“我們要破除唯票數論、唯分數論，充分發揮平時考核‘指揮棒’‘風向標’作用，讓干部能吃苦、勇擔當、善作為。”近日，福建省上杭縣稔田鎮黨委書記吳福田在第二季度平時考核工作黨委（擴大）會上說。今年以來，稔田鎮按照福建省《關于深化激勵干部擔當作為工作的通知》要求，充分發揮平時考核“指揮棒”作用，聚焦“評、講、測、議、用”開展紀實考核，賦能鄉村全面振興。

　　聚焦“評”，奏好指標設置“前奏曲”

　　圍繞黨委政府中心工作，將平時考核指標分為共性指標和個性指標，其中，共性指標包括政治素質、工作作風、廉潔自律、出勤情況等4塊內容，個性指標包括部門工作、包村工作2塊內容，根據階段性工作重點，每季度選取5項重點工作作為差異化二級指標進行量化，比如，今年二季度選取小微權力清單群建立管理、違規圖斑整改、綜治平安、耕地復耕復墾、生豬養殖業污染防治等重點工作，通過“共性減分、個性加減分、差異化加分”進行綜合評價，逐步形成“共性+個性+差異化”考核指標體系，有效推動重點工作落到實處。

　　聚焦“講”，奏好自我評價“協奏曲”

　　“二季度我重點做了幾件事：一是推進‘兩治一拆’人居環境整治工作，6月份葉坑村以高分通過市級‘兩治一拆’驗收考評；二是推進‘五個美麗’建設，指導各村建設15個美麗鄉村庭院、4處美麗鄉村微景觀、1處美麗鄉村小公園、1處美麗田園，保質保量完成了縣對鎮年度目標任務數……”年輕干部在臺上娓娓道來。今年以來稔田鎮扎實開展“我是優秀我來講”活動，鼓勵干部大膽上臺亮曬“成績單”，以數字實例展示本季度承擔的鄉村振興、招商引資等重點工作，爭取“好”等次，有效傳導重實干、重實績、重擔當導向，努力讓實干者“得好評”、能干者“有舞臺”。

　　聚焦“測”，奏好民主測評“進行曲”

　　圍繞德、能、勤、績、廉等，每季度開展民主測評，測評結果作為季度考核重要依據，其中，領導測評占60%、一般干部測評占40%，把干部工作業績及綜合素質進行橫向對比，直觀描畫測評對象“寫真像”，充分調動干部的積極性主動性創造性，推動形成良性競爭良好局面。

　　聚焦“議”，奏好考核競推“交響曲”

　　堅持“憑實績選干部”，打破“以票數論優秀”，結合一線督導紀委評、工作實績我來講、業績情況集體測等情況，提出初步考評等次提交鎮黨委（擴大）會議集體評議，邀請縣委組織部掛鉤領導進行現場指導，同時建立“好”等次競推機制，由鎮科級以上領導對分管領域表現較好的干部開展推薦活動，實行無記名投票推選，將善于作為、實績突出、大家公認的干部推出來、選出來。

　　聚焦“用”，奏好結果運用“主題曲”

　　堅持考用結合、以用促考，將平時考核結果與年度考核、職務職級晉升、評先評優、績效獎金等掛鉤，每季度旗幟鮮明開展表揚活動，鼓勵先進、鞭策后進，做到“干與不干不一樣、干好干壞不一樣”。

　　“下一步，稔田鎮將圍繞干部選育管用各個環節，不斷健全優化平時考核機制，以精準化平時考核賦能鄉村全面振興，全力打造共富稔田。”稔田鎮黨委書記吳福田說。

　　本報通訊員 廖書榮 許麗瑩