15年前，還在福建農林大學求學的張劍亮肯定想不到，自己攻讀完農學博士后，隨即回到家鄉福建省上杭縣，從“農藝師”到“鄉村振興特派員”，探索“現代農業新品種新技術的示范推廣及技術培訓”項目，投身鄉村振興的廣袤天地。

　　鄉村振興，關鍵靠人。近年來，上杭縣深入落實“紅雁領杭”工程，推動越來越多如張劍亮般“愛農業、懂技術、善經營”的人才，成為農村創新創業的主角。今年，上杭縣精準選聘15名熱愛“三農”工作、對鄉村振興比較熟悉的人員作為鄉村振興特派員，派駐省級鄉村振興試點（示范）村、全市“兩個一百”黨建示范（聯系）點村，進一步撬動鄉村全面振興。

　　數字賦能共同富裕跑出加速度

　　“最近價格一路下跌，下午商販給我出的價格只有1塊錢一斤，虧本的價格，我不忍心賣。”王大爺心酸地說道。時下，上杭縣廬豐畬族鄉上坊村正值臍橙豐收的季節，但大量臍橙卻滯銷在山里無人問津。看著一個個飽滿的橙子墜滿枝頭，果農們心情沉重無比。臍橙掛果進入豐產期，產量提升，“豐產不豐收”成了果農們最憂心的事。

　　面對大量滯銷的臍橙，該如何破題？縣委組織部、縣農業農村局了解情況后，下派一名有著豐富電商運營工作經驗的技術人才帶“技”下鄉，幫助村民解決難題。

　　“小劉，真太感謝您了！我家滯銷的臍橙，您直播帶貨短短幾天全賣完了！”廬豐畬族鄉上坊村村民李大姐感激地說。李大姐說的小劉叫劉燁輝，是今年上杭縣首批鄉村振興特派員團隊中的一員。11月，他從大城市來上坊村扎根，擔任鄉村振興特派員。

　　缺人、缺產業、缺銷路，上坊村發展的動力在哪里？一次次入戶調研中，劉燁輝的工作簿越記越厚，他的工作思路也越發清晰。針對臍橙滯銷的問題，他利用在外多年從事電商行業的工作經驗，依靠“一根網線”，不僅讓村里滯銷的臍橙快速“出山”，還讓上坊村特色農產品“出圈”，為當地農戶解決了燃眉之急，化解了村民心中的愁思。同時，劉燁輝常到果農家走訪，給他們做一些心理疏導，用最接地氣的話語，溫暖果農的心。

　　不僅僅是電商直播，田間地頭也有劉燁輝的身影。走在龍巖市唯一的國家級水稻新品種示范種植基地——上坊村安鄉現代農業園內，劉燁輝打算采取“支部領辦合作社＋公司＋農戶”的模式，建設融合品牌帶動、電商直播、農旅融合等功能于一體的共富工坊，充分發揮煙稻收成后種植的蘿卜、芥菜等農作物加工品深受市場青睞的優勢，積極探索“訂單農業、共富工坊”運作模式，預計每年可為村集體增收20萬元。

　　人才賦能產業發展按下快進鍵

　　廣大青年是鄉村振興的主力軍，廣袤鄉村也是青年才俊施展才干的大舞臺。距離上坊村29公里外的太拔鎮彩霞村，同為鄉村振興特派員的梁舒正在指導村民陳振林如何種養“稻田蛙”。作為鄉村振興特派員，她一直將工作重點放在如何帶動村內農旅產業共同發展、如何帶動更多老鄉致富上。

　　今年11月派駐到村里，她就深入田間地頭、坐上群眾炕頭，在面對面、心連心的交流中打開村民的“話匣子”，了解到彩霞村的原名片產品儒溪茶葉，由于經營者投資變動，村中的茶山已失管一年左右，茶葉產品、茶山景觀、康養產業打造價值下跌；具有特色優勢的國家槐豬保種場，因對空氣、水質等周邊環境因素的影響，可疊加挖掘打造的產品附加價值很小……

　　面對這些技術癥結、發展問題，她在聽民聲、集民智中找到解決矛盾問題的“金鑰匙”。對重新激活儒溪茶葉品牌活力，她依托集體承包土地的地理優勢，帶領村集體盤活茶山資源，打造康養休閑產業。利用“儒溪”品牌影響力和名氣，結合工會、單位、企事業的職工療休養活動，開展“采茶、制茶、品茶、全茶宴、茶山民宿”融合一體的沉浸式體驗活動，吸引5000余人次來茶園康養休閑。對提升槐豬保種產品附加值，她在縣委人才辦和農業農村局的牽線搭橋下，收獲了專家團隊的專業指導，引進企業對槐豬肉進行深加工，并積極發展創意農業，全面提升槐豬品質，槐豬年產值預計可新增100萬元，可帶動近30人就近就業。對拋荒的土地，她引領村集體與上杭縣武稻夫養殖有限公司合作投資980萬元實施“魚稻蛙生態共同體”項目，踐行“以種帶養，以養促種”的立體循環、種養結合農業模式，并采取“黨支部+企業+合作社+村民”的模式，為社員的魚稻蛙種養提供全過程指導和產銷服務，打消了村集體和村民個人不敢種養的顧慮。

　　鄉村振興特派員的幫扶在彩霞村初顯成效，梁舒并未自滿，而是繼續深入探索跨村聯建，以彩霞為中心，聯合周邊的院田、坵輝成立黨建聯盟，共謀產業發展、共話鄉村振興。

　　資金賦能鄉村振興干出高質量

　　“我覺得自己還能發揮余熱。”2023年1月，何永生從縣民政局退休，還沒休息多久，他就主動報名來到下都鎮砂睦村“進村入戶、認門認人”。

　　走訪幾圈后，何永生發現，村里團子茶和沙田柚產業基礎不錯，但存在做強產業缺乏資金、打造品牌缺乏關注等問題。為此，他在村里組織了一場產業振興沙龍。“專家教授、文化公司負責人主講，村干部、村民們現場隨時提問，氛圍好著呢。”何永生說。

　　“他有豐富的工作經歷，還有行業部門的歷練，他正是我們需要的人才，來了就能派上用場。”下都鎮黨委書記楊進學說。

　　到任時間不長，何永生相繼給砂睦村修繕幸福院，并積極指導將長者食堂委托第三方經營運作，制定運營方案及經費籌集、募捐籌款措施，確保長者食堂正常運營。現在走進下都鎮砂睦村養老幸福院內，常常看到老人們圍坐在一起下象棋、聊天、看報，悠然自在，閑適自得，臉上洋溢著幸福的笑容。

　　“今年準備擴大、做優砂睦村團子茶和沙田柚特色產業，帶動全村富農增收，正愁著資金還有缺口，剛好村里來了鄉村振興特派員，不僅為我們理清了發展道路，也為我們解決了資金缺口問題，真的太感謝老何了。”砂睦村黨支部書記、村委會主任鄭浩興說道。

　　鄭浩興介紹，何永生到村以后，迅速幫助村里制定鄉村振興發展規劃三年行動方案和2024年度鄉村振興工作計劃等多個方案，讓村干部行有方向、干有抓手、肩有擔當。同時，協助村集體申請鄉村振興發展項目資金320萬元。

　　傾心為民、帶富一方的劉燁輝、梁舒、何永生，只是上杭縣鄉村振興特派員的代表。今年以來，在鄉村振興特派員引領下，全縣15個派駐村，以“短線抓短平快、中線抓林果蔬、長線抓農文旅”的發展模式，融合大大小小的產業，形成利民惠民、共同富裕的強大合力。據悉，上杭縣將用5年時間引導100名退出領導崗位干部、退休干部和各類人才到農村基層一線干事創業、貢獻才智，進一步優化鄉村振興骨干力量，激發農業農村發展活力，為鄉村振興賦能加速。