近年來，融水縣“四抓”落實落細抓黨建促脫貧攻堅指示精神，強化黨建領航，為決戰脫貧攻堅、村集體經濟發展、接續推進鄉村振興提供堅強組織保證。截至目前，全縣累計減少建檔立卡貧困人口11.58萬，貧困發生率從28.53%下降到1.63%。

　　舉辦“苗山講堂”專題培訓

　　理論武裝向高處抓，指明工作方向。思路決定出路，高度決定視野。今年以來，融水縣深入學習貫徹落實習近平總書記對毛南族實現整族脫貧作出重要指示等精神。推進建立“四個全面”新格局，緊密結合農村工作實際，全面推動村級黨組織標準化建設、全面提升村級黨組織抓黨建促脫貧攻堅成效、全面提升村集體經濟發展質量、全面構建黨建引領鄉村治理。扎實開展“四個”行動，注重基層導向，實施村黨組織帶頭人“雁陣領航”、村級黨組織“紅旗示范村”、村企結對“聯建互助”、鄉村人才“匯智聚力”行動，切實提升農村基層黨組織組織力、凝聚力和戰斗力。截至目前，實現每個行政村有3名以上致富帶頭人，培訓鄉土致富能手500余人，分類建立鄉土人才創業帶頭人信息庫463人，黨員人才培養成致富能人218名。

　　農業技術人員到田間地頭培養種養專業技能人和脫貧致富帶頭人

　　隊伍建設從基層抓，筑牢戰斗堡壘。千秋基業，人才為本。融水縣堅持把農村干部隊伍建設作為抓黨建決戰脫貧攻堅、接續推進鄉村振興的重要抓手。全覆蓋培訓，依托“苗山講堂”、紅色教育基地、脫貧攻堅專項培訓等載體，強化對全縣600名駐村幫扶干部、1690名村（社區）“兩委”干部的培訓鍛煉。動態管理，實行村級黨組織書記縣級黨委備案制度，嚴格按照“凡動必備”原則，通過“溝通意見、資格聯審、任免程序、備案管理”，提升村干部隊伍管理動態化、制度化、規范化水平。充實戰貧隊伍，今年以來，向7個掛牌作戰村選派16名突擊隊員，做好43名柳州市“決戰脫貧?結對同行”結對幫扶行動突擊隊及扶貧副書記的選派及服務管理工作。激勵擔當作為，建立“實績檔案”，對2265多名村干部履行崗位職責、完成工作任務、參與急難險重工作等情況及時記錄在案，并結合干部的經歷、專業、性格和個人意愿，及時予以提拔使用。

　　對貧困戶婦女刺繡技能培訓再就業

　　經濟發展朝實效抓，提供振興保障。農村要發展，經濟是基礎。今年以來，融水縣把村集體經濟提質增效作為農村黨組織建設的重要支撐。強化黨組織的領導作用，全縣208個村基本上實現村黨組織書記通過法定程序擔任村集體經濟組織、合作經濟組織負責人，依法發揮農村黨組織書記的領導作用。強化集體經濟發展專題培訓，去年以來，分批組織120名科級干部、229名工作隊員赴廣東省廉江市、西北工業大學、華中農業大學考察學習發展集體經濟先進經驗和做法，拓寬鄉、村兩級黨組織書記視野和思路。強化資金支持力度，積極整合資源，發揮部門聯動作用，累計投入1.9億元扶持發展資金，對每個村均扶持50萬元以上。截至8月中旬，所有行政村收入已全部達到5萬元以上，其中10萬元以上65個，20萬元以上53個，50萬元以上5個。

　　第一書記與村民一起給集體經濟項目五指毛桃砍枝

　　激勵機制往實里抓，煥發內生動力。有激勵必有干勁、有干勁必有作為。融水縣堅持把激勵機制作為激發干部干事創業的有力抓手，從政治榮譽、資金獎補、提拔重用、職級晉升等方面激勵擔當作為。加大資金支持力度，在市級統一安排每個分隊2萬元工作經費的基礎上，縣級再追加26.05萬元進行差異化經費補充，安排49.05萬元經費對部分駐村工作食宿場所改擴建。加大關心關愛力度，印發《致全縣駐村工作隊員家屬的一封信》，對工作隊員及家屬進行全覆蓋慰問；由縣委組織部主要領導帶頭，分管領導帶隊，與20個鄉鎮工作隊員開展全覆蓋談心談話。加大待遇落實力度，2016年以來，提拔、晉升（級）的工作隊員人數（含現任）共113名，占選派總人數的15.76%，為29名連續兩年年度考核優秀未獲得提拔、晉升（級）且符合條件的工作隊員建立專項培養計劃，增強工作活力。