廣西全州:選優(yōu)配強村級班子
    2025-01-21 09:21:00  來源:中國組織人事報  
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      本報全州訊 (通訊員 蔣海霞)“請你從德能勤績廉五方面綜合評價一下村支書,并舉例談?wù)劷甏灏嘧愚k了哪些實事?!比涨埃瑥V西全州縣委組織部派出工作組,到各村開展村班子運行情況中期評估,全面分析研判村干部履職能力等情況。

      近些年來,全州縣多角度、全方位分析農(nóng)村發(fā)展需求,通過精準研判,選優(yōu)配強村級班子力量,筑牢村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘,為鄉(xiāng)村振興提供堅強支撐。

      由縣委書記示范帶動縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣委組織部聯(lián)合縣社會工作部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等組建18個專題調(diào)研組,通過集體座談、個別訪談等方式,逐村摸排分析,逐一分析研判。按照好、中、弱、差4個等次對286個村(社區(qū))進行分類管理。摸排出班子強、發(fā)展優(yōu)、亮點多的精品示范村26個,在全縣范圍總結(jié)推廣;班子成員不團結(jié)、村黨組織書記不勝任、違反廉政紀律的重難點村24個,“一村一策一清單”進行整改提升。

      堅持政治素質(zhì)與工作實績相結(jié)合,圍繞工作思路、責(zé)任落實、群眾評價等十方面建立村干部履職清單,明確品行作風(fēng)差、擔(dān)當精神差、群眾評價差等10種負面情形底線,結(jié)合“承諾、亮諾、曬諾、評諾”機制,對村“兩委”干部精準畫像。根據(jù)學(xué)歷年齡能力“一升一降一提升”目標,從優(yōu)初選、從嚴聯(lián)審,儲備村級后備力量3107名。

      通過導(dǎo)師幫帶、專崗歷練、動態(tài)評估等措施,截至目前,已有12名德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、考核優(yōu)秀的后備干部充實到村“兩委”班子。

    責(zé)編:馬燕
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