貴州省黔西南州對村社“兩委”班子進行嚴格任期考核，全面精準掌握任期實績及“德能勤績廉”表現(xiàn)，為村社“兩委”換屆選優(yōu)配強打好基礎(chǔ)。

　　“嚴指標”壓實責任。9個縣（市、區(qū)）對考核方式、內(nèi)容、時間作出明確安排，141個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分別成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考核工作組，量化脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境治理等任期內(nèi)重點指標，確保考核工作有序開展。

　　“強研判”精準評定。考核組成員深入一線，組織召開村社黨員大會和村（居）民代表會議，通過述職述廉、民主測評、交叉考核、組織考察等形式，對1287個村（社區(qū)）9955名現(xiàn)任“兩委”班子成員進行初步考核，重點了解思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，共確定“優(yōu)秀”“稱職”等次9400人。

　　“重運用”優(yōu)化班子。明確考核結(jié)果作為村（社區(qū)）“兩委”換屆提名的重要依據(jù)，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次、符合繼續(xù)提名條件的，作為繼續(xù)提名人選；考核為“稱職”等次的，由縣（市）黨委組織部、民政局研究后確定是否作為繼續(xù)提名人選；考核為“基本稱職”“不稱職”等次的，不得作為繼續(xù)提名人選。目前已累計選出“繼續(xù)提名”人選4244名。