貴州開展公務員及時獎勵 注重向基層和急難險重工作一線傾斜
    2025-01-15 16:34:00  來源:中國組織人事報  
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      本報貴陽訊 (通訊員 貴組軒)“這是我參加工作以來遇到的第一場硬仗,能得到組織和群眾的認可我非常自豪,以后一定立足崗位職責,在基層一線更好地發揮模范帶頭作用。”近日,貴州施秉縣駐村第一書記蔡芳青,因在2024年防汛搶險救災工作中沖鋒在前保護村民,受到二等功獎勵。

      2024年2月,貴州出臺全省公務員及時獎勵辦法,健全完善公務員及時獎勵工作機制,進一步激勵全省廣大公務員擔當作為、干事創業。辦法從及時獎勵工作的原則范圍、審批權限、報審程序和監督把關等4個方面作出明確規定。

      把政治標準放在首位,圍繞黨和國家發展大局,發掘貴州在實施圍繞“四新”主攻“四化”主戰略、實現“四區一高地”主定位工作中具有代表性、典型性的獎勵對象。突出對基層干部的關心關愛,注重向基層和急難險重工作一線傾斜。堅持按照擔任縣處級領導職務的公務員控制在受獎人數的20%以內,廳局級以上領導干部和單位一般不參評的原則進行推薦評選。

      一年來,全省各級組織部門共組織開展及時獎勵16次,獎勵個人344人,集體59個。在獲得獎勵的公務員中,有50余人晉升了職務職級,切實讓“有為者有位”成為常態。

    責編:馬燕
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