4月7日，在貴州省遵義市播州區(qū)新民鎮(zhèn)龍豐村田間地頭，駐村第一書記黃健正和村民們一起忙碌著，他們或揮鋤翻土，或播種施肥，呈現(xiàn)一片熱火朝天的景象。

　　作為播州區(qū)委副書記、播州區(qū)鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)，黃健探索發(fā)展新模式，利用冬季辣椒地塊茬口，帶領(lǐng)群眾種植紅菜苔400余畝，幫助打造辣椒選育示范基地1500畝。黃健還積極整合貴州省社會(huì)主義學(xué)院的資源優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮定點(diǎn)幫扶引領(lǐng)作用，在重大項(xiàng)目招引、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)和基層干部教育培訓(xùn)等領(lǐng)域?yàn)椴ブ輩^(qū)提供支持。

　　黃健只是駐村一線的一個(gè)代表。播州區(qū)緊扣駐村幫扶工作的難點(diǎn)與痛點(diǎn)，充分發(fā)揮各方資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)精準(zhǔn)“定角”、精確“定責(zé)”、精致“定心”，確保駐村干部選得準(zhǔn)、干得好、留得住，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

　　精準(zhǔn)“定角”，駐村人員選到位。播州區(qū)堅(jiān)持科學(xué)謀劃，按照“先定村、再定人”原則，采取查閱資料、個(gè)別訪談、實(shí)地走訪等方式，全面摸清脫貧村、易地扶貧搬遷安置社區(qū)、軟弱渙散村等村（社區(qū)）村情實(shí)際，確定幫扶需求。通過(guò)“自愿申請(qǐng)+組織推薦+會(huì)議研究”相結(jié)合的方式，精準(zhǔn)摸排有駐村意愿的干部，結(jié)合其專業(yè)背景、個(gè)人特長(zhǎng)、單位資源等特點(diǎn)，分類選派、分崗選任，確定駐村干部人選207名，實(shí)現(xiàn)干部特長(zhǎng)與幫扶需求“精準(zhǔn)匹配”。堅(jiān)持“選能人、用硬人”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格對(duì)照“九項(xiàng)負(fù)面清單”“五項(xiàng)基本條件”，按照選派單位初審，組織、紀(jì)檢部門逐一審核的方式，對(duì)擬選派人員進(jìn)行層層過(guò)篩，保證嚴(yán)格選派。同時(shí)，圍繞干部年齡、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)績(jī)等開(kāi)展常態(tài)化分析研判，及時(shí)輪換調(diào)整，確保選派干部政治素質(zhì)好、實(shí)干本領(lǐng)強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)。2024年以來(lái)，播州區(qū)有序調(diào)整駐村干部52名，其中駐村第一書記18人，駐村工作隊(duì)員34人。注重優(yōu)考優(yōu)評(píng)，堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)”原則，采取鎮(zhèn)村反饋、部門查績(jī)、群眾提意見(jiàn)相結(jié)合的評(píng)估模式，圍繞“建強(qiáng)村黨組織、村集體經(jīng)濟(jì)增收、提升鄉(xiāng)村治理水平、為民辦實(shí)事”等方面常態(tài)化、多維度評(píng)估駐村工作隊(duì)作用發(fā)揮、幫扶成效、廉潔自律等情況，以評(píng)估結(jié)果表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，助推駐村工作提質(zhì)增效。2024年以來(lái)，播州區(qū)下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)村振興駐村工作督查情況的通報(bào)》2期，60人獲評(píng)“優(yōu)秀”等次。

　　精確“定責(zé)”，駐村工作做到位。壓緊屬地單位職責(zé)，堅(jiān)持“管在平常、嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常”，通過(guò)開(kāi)展周例會(huì)、駐村工作推進(jìn)會(huì)等方式，定期聽(tīng)取駐村工作隊(duì)匯報(bào)及村支“兩委”反饋，督促村支“兩委”與駐村干部協(xié)同配合，形成幫扶合力。建立屬地單位工作考核機(jī)制，將駐村工作成效納入鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨建成效考核體系，以嚴(yán)格的考核督促屬地單位積極履職，為駐村工作提供堅(jiān)實(shí)保障。嚴(yán)格按照項(xiàng)目、人員、資金、責(zé)任“四個(gè)捆綁”要求，明確派出單位“制定一個(gè)年度幫扶計(jì)劃、解決一批發(fā)展難題、開(kāi)展一輪走訪慰問(wèn)、組織一次技能培訓(xùn)”“四個(gè)一”幫扶責(zé)任，壓實(shí)派出單位職責(zé)。目前，駐村工作匯報(bào)已進(jìn)行400余次，開(kāi)展800余次定期到村調(diào)研指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題困難210余個(gè)。播州區(qū)將駐村工作納入年度考核，對(duì)履職不力的13個(gè)單位進(jìn)行約談提醒，著力構(gòu)建“一人駐村、全員幫扶”的良好局面。壓實(shí)駐村干部職責(zé)，制定《播州區(qū)駐村第一書記和駐村隊(duì)員管理辦法》，聚焦工作需求，梳理完善駐村干部任務(wù)清單、責(zé)任清單，建立健全問(wèn)題清單、整改清單。2024年以來(lái)，駐村干部召開(kāi)群眾會(huì)1700余次，解決群眾急難愁盼問(wèn)題960個(gè)，幫助協(xié)調(diào)發(fā)展村級(jí)項(xiàng)目300個(gè)，通過(guò)建單、查單、反單，督促駐村第一書記和駐村隊(duì)員“對(duì)表看齊、逐項(xiàng)銷號(hào)”，促使駐村干部真蹲實(shí)駐。

　　精細(xì)“定心”，駐村保障想到位。強(qiáng)化駐村干部待遇保障，完善政策措施。嚴(yán)格落實(shí)駐村干部工作經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助發(fā)放、差旅費(fèi)等專款專用制度，執(zhí)行定期體檢、帶薪休假等保障措施，實(shí)現(xiàn)人身意外傷害保險(xiǎn)全覆蓋，幫助駐村干部解決家屬就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等實(shí)際困難。2024年以來(lái)，播州區(qū)共撥付12萬(wàn)余元經(jīng)費(fèi)為駐村隊(duì)員購(gòu)買保險(xiǎn)，投入駐村工作經(jīng)費(fèi)280余萬(wàn)元，切實(shí)消除駐村干部后顧之憂，助力輕裝上陣。強(qiáng)化駐村干部能力培養(yǎng)，依托播州區(qū)教育資源和省社會(huì)主義學(xué)院等幫扶單位優(yōu)勢(shì)，圍繞基層黨組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理等重點(diǎn)任務(wù)設(shè)置培訓(xùn)課程，采取“課堂理論+實(shí)踐觀摩”的方式，分2期實(shí)現(xiàn)駐村干部集中輪訓(xùn)。緊扣鄉(xiāng)村振興駐村工作目標(biāo)任務(wù)，組織召開(kāi)區(qū)級(jí)、片區(qū)駐村交流會(huì)2次，開(kāi)展走村觀摩活動(dòng)38場(chǎng)次，幫助提升駐村干部履職能力。強(qiáng)化職業(yè)激勵(lì)。2024年以來(lái)，播州區(qū)推薦25名駐村干部參與職級(jí)晉升、崗位競(jìng)聘，提拔、重用有駐村工作經(jīng)歷的干部15名。堅(jiān)持基層導(dǎo)向和實(shí)踐導(dǎo)向，加大在一線發(fā)現(xiàn)和使用優(yōu)秀駐村干部的力度，重點(diǎn)關(guān)注在急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)異的駐村第一書記和駐村干部，優(yōu)先將其納入提拔重用、職級(jí)晉升、崗位競(jìng)聘等推薦范圍，激勵(lì)廣大駐村干部在鄉(xiāng)村一線建功立業(yè)。

　　通訊員 涂磊

　　實(shí)習(xí)生 周霞瑛