本報桃源訊 （通訊員 沈修國）“現(xiàn)在越來越多的年輕人愿意回村工作了，我們的村干部隊伍也越來越有活力了?！苯眨鲜√以纯h東岳殿村黨總支書記黃志輝看著正在忙碌的年輕村干部說。

　　近些年來，桃源縣立足村級“兩委”換屆，深入實施村級后備干部隊伍建設“234”工程，全縣413個村（社區(qū)）至少動態(tài)儲備2名村主干后備人選、3名其他村干部后備人選和4名入黨積極分子，為推動村級發(fā)展蓄足源頭活水。

　　桃源縣不僅將本村致富能手、農(nóng)村實用技術人才、退役軍人納入村級后備力量，還注重從外出務工經(jīng)商人員、大學畢業(yè)生中發(fā)現(xiàn)后備干部人選，想方設法吸引在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，并分類建立后備干部臺賬。目前全縣儲備村級后備干部3750余人，其中村黨組織書記后備力量831人。

　　堅持高標準選人，縣委書記帶頭，縣班子成員包聯(lián)28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），逐村摸排后備人選。明確政治素質(zhì)好、道德品行好，帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強“雙好雙強”標準，并建立負面清單。注重聽取黨員群眾的意見建議，經(jīng)縣、鄉(xiāng)、村三級篩選把關，把好村級后備力量隊伍“入口關”。

　　把村級后備力量培養(yǎng)鍛煉和跟蹤管理作為重要任務，積極推行導師幫帶制，讓有經(jīng)驗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、優(yōu)秀村黨組織書記與后備力量結成對子，經(jīng)常性幫帶。根據(jù)個人專業(yè)特長等，分類設置村級財務、糾紛調(diào)解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等鍛煉崗位，安排后備力量有針對性地協(xié)助處理村級事務，幫助他們盡快熟悉情況。對后備力量實行動態(tài)管理，將表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可的人選納入村干部隊伍，去年以來，共有16人補選進入村“兩委”班子。