灌南縣把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放到突出位置來抓，綜合運用凝聚合力、深化鍛煉、履職監(jiān)督3個辦法，有效提升新班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　開展談心交流,下好班子團結(jié)“一盤棋”。暢通上下溝通渠道。開展“七必談”活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子主要領(lǐng)導(dǎo)、重點崗位領(lǐng)導(dǎo)、長期任職艱苦崗位領(lǐng)導(dǎo)、新進(jìn)班子領(lǐng)導(dǎo)等七類領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談心交流，全面掌握基層班子成員的思想動態(tài)。打造團結(jié)向上文化。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”主抓，打造“愿意全心全意服務(wù)群眾、愿意關(guān)心團結(jié)每一位同事、愿意全力推進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展”為主題的機關(guān)文化，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子形成合心、合力、合拍的團結(jié)奮進(jìn)局面。

　　深化鍛煉培養(yǎng)，提升班子干事戰(zhàn)斗力。狠抓專業(yè)水平提升。圍繞高質(zhì)量發(fā)展需要，舉辦專題研討會、專業(yè)培訓(xùn)班，引入改革發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、城鄉(xiāng)規(guī)劃等內(nèi)容，著力提升班子專業(yè)水平。狠抓一線實踐鍛煉。開展“234”輪崗計劃，組織年輕班子成員到不同崗位輪崗任職，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)“多面手”；定期組織班子成員到綜治信訪、重點工程、拆遷拆違3個一線掛職鍛煉，培養(yǎng)鍛煉班子成員處理復(fù)雜問題的能力。

　　完善監(jiān)管機制，增強班子履職規(guī)范性。強化干部規(guī)范意識。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、工作制度等與履職密切相關(guān)的重點內(nèi)容，重點抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制的監(jiān)督，強化班子成員的大局意識和規(guī)則意識。完善班子決策程序。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的原則，不斷完善議事規(guī)則和決策程序，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員在履職過程中嚴(yán)格遵守辦事操作規(guī)程，規(guī)范地做好每一項工作，使班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，推動班子成員依規(guī)高效履責(zé)。