近年來，響水縣按照中央和省市委關(guān)于集中開展村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)要求，聚焦“一肩挑”目標(biāo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，旗幟鮮明地把政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、群眾口碑好的黨員選拔為村黨組織書記，全力推進(jìn)“一肩挑”工作。

　　一是多方聯(lián)動(dòng)強(qiáng)推進(jìn)。總結(jié)提升“不忘初心、牢記使命”主題教育集中整頓軟弱渙散基層黨組織的做法，聚焦 “一肩挑”目標(biāo)，由13名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)區(qū)逐一對現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況和村干部履職情況逐村開展分析研判，重點(diǎn)研判村（社區(qū)）黨組織書記政治素質(zhì)、履職情況和作風(fēng)表現(xiàn)等，研究提出村（社區(qū)）黨組織書記配備和調(diào)整優(yōu)化的對策建議。目前，全縣56%（85個(gè)村）實(shí)現(xiàn)“一肩挑，預(yù)計(jì)11月底前完成85%以上，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)100%。建立組織、紀(jì)檢、公安、檢察、法院、司法、民政等多部門共同參與的村干部任職資格聯(lián)審長效機(jī)制，對1216名村組干部逐一“過篩子”研判，堅(jiān)決把問題人員擋在門外。

　　二是分類施策明思路。嚴(yán)格執(zhí)行村（社區(qū)）黨組織書記縣級(jí)備案制度，加強(qiáng)對村黨組織書記擬任人選考察把關(guān)，按照好中選優(yōu)原則篩選提出“一肩挑”人選。針對綜合分析研判后村委會(huì)主任更適合“一肩挑”的情形，嚴(yán)格按照村黨組織書記備案管理程序進(jìn)行考察備案后，依法依規(guī)推進(jìn)其兼任村黨組織書記；針對村委會(huì)主任崗位空缺、村黨組織書記符合兼任村委會(huì)主任的法定條件的情形，按照《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》等有關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)推進(jìn)村黨組織書記兼任村委會(huì)主任；針對“一肩挑”人選不是村級(jí)黨組織書記或村委會(huì)主任的情形，在鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委分析研判的基礎(chǔ)上，縣委組織部考察組進(jìn)行考察，按要求完成備案管理后，依照法定程序選舉兼任村委會(huì)主任。今年以來，已對16名村書記新任人選進(jìn)行了縣委組織部備案，審批通過14人。

　　三是拓寬視野選準(zhǔn)人。堅(jiān)持把想干事、能干事、會(huì)干事的人選出來、用起來，拓寬選人視野，統(tǒng)籌整合區(qū)域優(yōu)秀人才資源，努力把能人選派到“一肩挑”崗位上。從本土人才中“挖”。把在群眾中有號(hào)召力和影響力的致富帶頭人、退役軍人等推選到村黨組織書記崗位。小尖鎮(zhèn)黨委把把敢闖敢干、帶富能力強(qiáng)的1名本土退役士兵推選為村黨組織書記。從創(chuàng)業(yè)人才中“招”。積極創(chuàng)造條件，為外出創(chuàng)業(yè)成功者提供回報(bào)家鄉(xiāng)的平臺(tái)，并把他們吸納進(jìn)村“兩委”班子，帶領(lǐng)群眾共同致富，大有鎮(zhèn)黨委著眼于創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才，從中物色村黨組織書記人選，目前全鎮(zhèn)“一肩挑”比例達(dá)100%。從機(jī)關(guān)干部中“派”。從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村黨組織書記、第一書記，為村干部隊(duì)伍注入新鮮血液。運(yùn)河鎮(zhèn)黨委把2名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部下派到村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、“兩委”班子戰(zhàn)斗力差的村擔(dān)任村黨組織書記，同時(shí)肩負(fù)培養(yǎng)本土人才推進(jìn)“一肩挑”的重任。