“頭雁勤，春風一夜到衡陽；頭雁懶，萬里寒云雁陣遲。”村黨支部書記是村黨支部發揮領導核心作用的“領頭雁”，是群眾的“主心骨”，發展的“領頭羊”，穩定的“頂梁柱”。如何加強村黨支部書記隊伍建設，提升農村基層黨建工作水平，是新農村建設工作中面臨的一個重要課題。近年來，樂安縣對農村黨支部書記隊伍建設非常重視，做了大量卓有成效的工作，對推動鄉村振興，改善農民群眾生產生活發揮了重要作用。

　　一是拓寬視野，不拘一格“選人用人”。樂安縣打破區域、身份、職業等條件限制，大膽起用那些有真才實學、敢作敢為，敢為群眾說真話辦實事的各方面優秀人才。規范選任程序，把德才兼備、實績明顯、群眾公認的專業大戶、民營企業家、致富能手、大專院校畢業生、退伍軍人、返鄉優秀青年、提前離崗黨員干部選拔到基層黨組織帶頭人隊伍中來，給基層組織建設增添新的活力。

　　二是搭建平臺，為基層帶頭人“充電蓄能”。采取走出去請進來的辦法，定期組織開展各種各樣的學習培訓和教育。充分利用網絡、廣播電視和現代遠程教育、電化教育等方式和手段，增強教育培訓的吸引力和實效性。運用大中專、職業學校、廣播電視大學、農業廣播電視各種教育培訓機構和資源，建立農村黨員干部短期實踐培訓基地。將理論教育與實踐教育、課堂教育教學與網絡教育、集中教育與個別分散教育等相結合，著力提高村黨支部書記的綜合素質。

　　三是嚴管厚愛，為村黨支部書記晉升“鋪橋搭路”。嚴明紀律規矩，強化剛性約束，為村黨支部書記戴上“緊箍咒”。樂安縣抓好個人重大事項報告、離任經濟責任審計、村務公開、財務管理等方面規定的落實，讓村黨支部書記干成事，不出事。結合實際，加大從優秀的村黨支部書記中選撥鄉鎮領導干部、考試錄用鄉鎮機關公務員、招聘鄉鎮事業編制人員的力度。努力形成崗位有明確目標，工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障的農村黨支部書記隊伍建設長效機制。