寧夏固原市圍繞鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，堅持抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，著力提升黨建工作質(zhì)量，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。

　　聚焦提升組織力，筑牢鄉(xiāng)村振興的“強堡壘”。堅持以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為重點，著眼增強村黨組織的政治功能，以實施基層黨建“六項行動”為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展“抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”創(chuàng)建行動，“一村一策”整頓軟弱渙散和薄弱村黨組織157個，全市71.4%的村創(chuàng)建為黨建工作示范村，零星級村黨組織下降至1.8%。量化管理村黨支部規(guī)范化建設(shè)，圍繞組織設(shè)置、班子建設(shè)、組織生活等5個方面，量化評分、以分定級、擴量提質(zhì)，全市規(guī)范化村黨支部達到80%以上。創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動方式，跨村建立聯(lián)合黨支部和產(chǎn)業(yè)黨支部42個。深入推進“三大三強”行動，全面落實村級辦公經(jīng)費、村干部報酬待遇，新建改擴建村級活動場所79個。深化“雙評雙定”活動，推行“基礎(chǔ)紅星+獎勵紅星+反向黃星”模式，累計向196個村黨組織和7851名黨員量“黃星”，切實增強村黨組織推進鄉(xiāng)村振興的組織優(yōu)勢。

　　突出選優(yōu)配強，建強鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”。著眼于建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍，以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，嚴(yán)格按照“雙強雙好”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強794名村黨組織帶頭人，平均年齡較換屆前下降1.6歲，大專以上學(xué)歷提高6.7個百分點，支書主任“一肩挑”達到76.5%，致富帶頭人占60.2%。圍繞黨史學(xué)習(xí)教育、鄉(xiāng)村振興、基層治理等主題，全覆蓋培訓(xùn)新任職村“兩委”負(fù)責(zé)人；積極開展履責(zé)踐諾活動，全力以赴辦好“開門一件事”，解決群眾急難愁盼問題504個；采取“四個一批”方式，培育致富帶頭人7290名；堅持和完善向重點村選派駐村第一書記和工作隊制度，督促落實好鄉(xiāng)村振興政策、組織實施好鄉(xiāng)村振興項目。加大從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、致富能手等優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員力度，去年以來共發(fā)展681名，農(nóng)村黨員數(shù)占全市的近一半，為鄉(xiāng)村振興補充了骨干力量。

　　抓實集體經(jīng)濟，激活鄉(xiāng)村振興的“新動能”。堅持將產(chǎn)業(yè)興旺作為鄉(xiāng)村振興的重中之重，發(fā)揮紅色村試點示范作用，積極推行“黨建+合作社+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”、“小村聯(lián)盟”、“支部聯(lián)建”等特色做法，持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，因地制宜推動紡織服裝、生態(tài)經(jīng)濟、特色農(nóng)業(yè)、文化旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使組織優(yōu)勢逐步轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興優(yōu)勢。出臺《關(guān)于進一步扶持發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的指導(dǎo)意見》，實施中央和自治區(qū)扶持項目383個，探索形成了“支部引領(lǐng)、能人帶動、產(chǎn)業(yè)支撐、機制保障”的“固原模式”，全市集體收入10萬元以上的村達到88.9%，累計收益1.85億，村級組織自我造血功能有效激活，為鄉(xiāng)村振興注入了新動能。

　　匯聚人才力量，打造鄉(xiāng)村振興的“金招牌”。堅持以人才振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，圍繞建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，聚焦生態(tài)經(jīng)濟、特色農(nóng)業(yè)、文化旅游等全市重點產(chǎn)業(yè)，建設(shè)固原“人才智庫”，組建產(chǎn)業(yè)研究院，開展“人才+重點產(chǎn)業(yè)”行動，強化與西北農(nóng)林科技大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)合作，柔性引進草畜、馬鈴薯、冷涼蔬菜、小雜糧及養(yǎng)蜂等產(chǎn)業(yè)技術(shù)專家團隊7個69人，組建17個產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)組開展“三百三千”農(nóng)業(yè)科技服務(wù)行動，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。依托重點特色產(chǎn)業(yè)，加大對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)貼息貸款等扶持力度，吸引人才回流。制定《固原市農(nóng)村實用人才培（實）訓(xùn)基地管理辦法（試行）》，認(rèn)定農(nóng)村實用人才示范培訓(xùn)基地95個，建設(shè)“田間學(xué)?！?0所，探索創(chuàng)新“公益機構(gòu)+專業(yè)合作社（農(nóng)業(yè)企業(yè)）+基地+農(nóng)民”一主多元培養(yǎng)體系，靶向培養(yǎng)培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村實用人才和高素質(zhì)農(nóng)民11萬人次，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。