內江換屆選人“尺子”向優向嚴 縣級聯審清除不合格人選99人
    2021-04-09 09:45:00  來源:鄉村干部報  作者:趙小飛  
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      四川省內江市村(社區)“兩委”換屆工作已全面完成。著眼于選優配強村級干部隊伍,該市制定了“八選”“十二不選”正負面清單,選人“尺子”向優向嚴。

      2020年11月,換屆工作啟動后,市委、市政府分管負責同志堅持“每天過問、每周督導、每月調度”,31名市領導和17個市直部門負責人下沉到重點鎮、村(社區)進行輔導。據悉,換屆期間,市領導累計到點指導48人次、市級部門到點輔導214次,縣級領導到村1581人次、縣級部門進村2232次。

      為選優配強村級干部隊伍,內江市提高新任村干部準入“門檻”。通過采取留任一批、選拔一批、回引一批、考取一批方式,擇優留任4999人,擇優選拔905名后備力量,還結合“優秀農民工回引培養計劃”,動員在外優秀農民工等返鄉參選326人。

      為嚴把選任關口,防止問題人員混進新班子,內江市強化預測預判,全面摸排防風險,先后開展3輪村“兩委”運行情況全覆蓋研判,排查換屆風險點169個,動態確定難點村(社區)3批次、121個,努力把風險化解在萌芽狀態。同時,堅持“先整頓、后換屆”,集中1個月時間解決問題122個、調整不合格村干部5名。穩妥安置離任干部730名,確保平穩過渡。另外,逐村(社區)反復研究人選,通過初選、研判、聯審“三道程序”,尤其是扎實開展縣級聯審,清除不合格人選99人,確保基層黨組織隊伍的先進性和純潔性。

      換屆工作完成后,該市仍常態化開展暗訪,及時掌握動態,發現問題,靶向化解。

    責編:劉瓊
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