自宜君縣全面實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任“一肩挑”以來(lái)，縣委組織部一直著眼提升“一肩挑”質(zhì)量，強(qiáng)化黨對(duì)基層工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)與村（居）民自治有機(jī)結(jié)合，不斷提高為群眾服務(wù)工作能力。

　　聚焦標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)選拔。“農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看支書(shū)。”宜君縣始終堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把選任標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、人選質(zhì)量關(guān)、職務(wù)任免關(guān)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記，注重把干事創(chuàng)業(yè)有思路、村務(wù)管理有規(guī)矩、服務(wù)群眾有感情、帶領(lǐng)隊(duì)伍有辦法、廉潔公道有口碑的人選為黨組織書(shū)記。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)《宜君縣村（社區(qū)）黨組織書(shū)記備案管理實(shí)施辦法》，實(shí)現(xiàn)117個(gè)村、2個(gè)社區(qū)全覆蓋。進(jìn)一步規(guī)范村（社區(qū)）黨組織書(shū)記調(diào)整任免工作，切實(shí)把政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的人選拔到村（社區(qū)）黨組織書(shū)記的崗位上來(lái)。

　　聚焦權(quán)力強(qiáng)監(jiān)管。堅(jiān)持把黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督作為著力點(diǎn)，扎緊制度的“籠子”，確保“一肩挑”不搞“一言堂”。嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)“小微權(quán)力”清單制度，解決村級(jí)“小微權(quán)力”權(quán)責(zé)不清、程序不嚴(yán)、執(zhí)行失范、監(jiān)督薄弱等問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)事務(wù)決策程序，公開(kāi)舉報(bào)方式，著力提高“一肩挑”權(quán)力監(jiān)督體系的總體效能。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)《宜君縣村（社區(qū)）“兩委”干部違法信息通報(bào)制度》和《宜君縣村（社區(qū)）“兩委”干部資格聯(lián)審制度》，建立健全不稱(chēng)職村（社區(qū)）黨組織書(shū)記退出機(jī)制。結(jié)合軟弱渙散黨組織排查整頓工作和掃黑除惡行動(dòng)，堅(jiān)決剔除9名受過(guò)刑事處罰、不勝任不盡職的村干部，確保村（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊(duì)伍政治過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬。

　　聚焦能力抓提升。注重突出思想淬煉和實(shí)踐鍛煉，擰緊總開(kāi)關(guān)，提高真本領(lǐng)。宜君縣將全縣“一肩挑”成員全部納入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，按照每年累計(jì)集中培訓(xùn)時(shí)間不少于7天的要求，大力開(kāi)展以理論教育、黨性教育、文化自信教育為主要內(nèi)容的基層黨員培訓(xùn)，切實(shí)加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、實(shí)用技術(shù)等培訓(xùn)力度，通過(guò)政治課堂、業(yè)務(wù)課堂、實(shí)踐課堂、田園課堂等方式，鼓勵(lì)村黨組織書(shū)記發(fā)揮“主心骨”作用，提升發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)群眾脫貧致富能力。同時(shí)按照村（社區(qū)）黨組織書(shū)記1:2的比例，建立后備人才庫(kù)，儲(chǔ)備后備力量248人，積極開(kāi)展“雙向雙帶”活動(dòng)，著力破解“后繼乏人”難題。

　　聚焦實(shí)績(jī)強(qiáng)考核。堅(jiān)持實(shí)績(jī)考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對(duì)“一肩挑”干部實(shí)行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，每年第一季度開(kāi)展“雙述雙評(píng)”，村黨組織書(shū)記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和本村黨員、群眾作出公開(kāi)承諾，并就上年度承諾完成情況，分別向上級(jí)黨委、轄區(qū)黨員群眾專(zhuān)題述職，接受組織考評(píng)和群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)。考評(píng)結(jié)果與個(gè)人的報(bào)酬待遇和獎(jiǎng)懲掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記定期進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并拓寬村黨組織書(shū)記發(fā)展上升渠道，定向選拔優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員招錄，推薦12名村干部接受楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷提升教育。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村任職干部，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，優(yōu)先提拔使用。選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子成員時(shí)，優(yōu)先考慮有在村任職工作經(jīng)歷的干部，不斷激發(fā)村黨組織書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。