陜西省西安市雁塔區(qū)近日出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強村黨組織書記隊伍建設(shè)的意見》，提出18條具體舉措，推進(jìn)村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。

　　擇優(yōu)“選”，讓能干者“挑大梁”。注重從本村致富能手、經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本土本鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中選拔村黨組織書記。建立村黨組織書記后備人才庫和成長紀(jì)實檔案，定期跟蹤培養(yǎng)考核，目前全區(qū)村級后備干部庫已吸納各類優(yōu)秀青年152人。

　　全面“育”，為帶頭人“拓視野”。每年舉辦村黨組織書記履職能力提升專題培訓(xùn)班，組織村黨組織書記走出“家門”，拓寬“視野”。成立“優(yōu)秀書記工作室”，通過帶教培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、交流互動等措施，幫助基層黨組織書記提升工作能力。

　　嚴(yán)格“管”，為帶頭人“把好舵”。建立村黨組織書記小微權(quán)力清單，對村黨組織書記進(jìn)行督查和任期審計，離任、提拔等要開展離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項審計。嚴(yán)格落實任職資格聯(lián)審和調(diào)整備案制度，對村黨組織書記選拔任用過程采取全程紀(jì)實。

　　認(rèn)真“用”，為干事者“增動力”。工作實績突出的村級黨組織班子成員，可優(yōu)先推薦為省市區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。健全村黨組織書記待遇增長機(jī)制，探索村干部補貼與經(jīng)濟(jì)收益掛鉤機(jī)制。