云南省河口縣把鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，通過(guò)“蹲苗壯骨”“結(jié)對(duì)幫扶”“精細(xì)培養(yǎng)”三招，助力鄉(xiāng)村振興。

　　蹲苗壯骨，鍛造過(guò)硬能力。出臺(tái)系列惠才政策，健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、流動(dòng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)保障、工作責(zé)任體系。把基層一線和重點(diǎn)工作崗位作為年輕干部的“磨刀石”，實(shí)行“思想淬煉+政治歷練+專業(yè)訓(xùn)練+實(shí)踐鍛煉”，選派90名年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、一線崗位鍛煉，15名正科級(jí)干部到村寨蹲點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代化邊境幸福村建設(shè)。結(jié)對(duì)幫扶，提升專業(yè)水平。堅(jiān)持“組織引、人才扶、群眾帶”，指定6名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員為“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)聯(lián)系人，構(gòu)建“組織部＋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）+村（社區(qū)）＋‘興村人才’”四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，摸底現(xiàn)有主體產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢(shì)、人才需求方向等情況，采取“需求清單+人才清單”雙向選擇模式，邀請(qǐng)華中農(nóng)大、云南省農(nóng)科院等單位專家開展培訓(xùn)和咨詢，選派農(nóng)技人員下沉一線為群眾提供技術(shù)指導(dǎo)。精細(xì)培養(yǎng)，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。建立黨員教育培訓(xùn)講師庫(kù)，舉辦科級(jí)干部“知行學(xué)堂”、鄉(xiāng)村干部“共富學(xué)堂”、駐村隊(duì)員“駐村講堂”等技能培訓(xùn)102期共4665人次。