本報訊（段舒涵）云南省紅河哈尼族彝族自治州瀘西縣探索實施導(dǎo)師幫帶計劃，不斷完善“前期培養(yǎng)+中期幫帶+長期跟蹤”培養(yǎng)機制，讓基層治理專干中跑出成長“加速度”。

　　“春節(jié)期間，我們主要是對留守兒童、老人進行走訪，了解他們的需求，為他們送上冬日關(guān)懷……”近日，瀘東社區(qū)的基層治理專干嚴珍瓊對筆者說。嚴珍瓊是2023年11月招錄成為瀘西縣村（社區(qū)）基層治理專干，負責(zé)網(wǎng)格化管理、惠民政策宣講等社區(qū)工作。

　　針對近兩年招錄的48名村（社區(qū)）基層治理專干，瀘西縣建立縣、鄉(xiāng)、村“1+2+N”結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)機制，“1”即明確一名村（社區(qū)）基層治理專干；“2”即縣級層面選聘一名經(jīng)驗豐富的縣級科級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇一名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，作為直接幫帶人，采取作業(yè)布置、案例分析、情景模擬等方式“手把手”傳幫帶；“N”即基層治理專干所在村（社區(qū)）“兩委”成員發(fā)揮經(jīng)基層經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，傳授工作思路、方法等，幫助提高工作能力。截至目前，已經(jīng)開展了8次培訓(xùn)、19次經(jīng)驗分享會。

　　“讓基層治理專干盡可能參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、項目建設(shè)、化解糾紛等中心工作，確保治理專干在工作方法上有人教、工作作風(fēng)上有人帶、工作困難時有人幫?！睘o西縣委組織部副部長周竹卿說。