不久前，各地陸續(xù)開展駐村交接輪換工作，一批“老人”期滿，一批“新人”到崗。如何謀劃廣大駐村干部壓茬交接、有序輪換，傳好駐村工作的“接力棒”，讓基層“新人”盡快融入，確保駐村工作任務(wù)不斷檔、不停滯、不留白，是不少地方組織部門面臨的重點(diǎn)工作和現(xiàn)實(shí)難題。

　　作為一名長(zhǎng)期關(guān)注這項(xiàng)工作的基層組工干部，筆者認(rèn)為，駐村幫扶交接需要發(fā)揮好“一根棒”“一座橋”“一首歌”的作用，讓駐村工作銜接更順暢、用力更均勻、幫扶更實(shí)在。

　　“一根棒”是接力棒。傳好駐村幫扶的接力棒，確保老隊(duì)員與新隊(duì)員工作無縫銜接，對(duì)于推進(jìn)接續(xù)駐村工作至關(guān)重要。老隊(duì)員要站好“關(guān)鍵一崗”，在工作交接期內(nèi)向新隊(duì)員傳授好“駐村訣竅”和“工作寶典”，幫助新隊(duì)員順暢接班，以“駐”促“助”；新隊(duì)員也要腳踏實(shí)地、虛心向老隊(duì)員學(xué)習(xí)駐村經(jīng)驗(yàn)和方法要領(lǐng)，快速上手，盡快打開工作局面。

　　“一座橋”是連心橋。駐村工作隊(duì)隊(duì)員一頭連著派出單位，一頭連著幫扶村，只有兩頭共同發(fā)力，才能更好推動(dòng)駐村幫扶。當(dāng)前，一些派出單位既要完成本職工作，又要克服人手緊張的困難，把精英骨干人才送到鄉(xiāng)村，確實(shí)很不容易。其中難免用力不均，對(duì)幫扶村的支持力度有大有小。這就要求幫扶村主動(dòng)和派出單位經(jīng)常對(duì)接聯(lián)系，溝通發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題和需要提供的幫助。同時(shí)，幫扶村也要積極為駐村工作隊(duì)營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　“一首歌”是團(tuán)結(jié)歌。駐村工作隊(duì)隊(duì)員要視基層為人生“大課堂”和實(shí)踐“大熔爐”，在贏得村民的信任和支持中，迅速扎根農(nóng)村、融入群眾。要在一次次走訪中，知悉村民急難愁盼，號(hào)準(zhǔn)村莊發(fā)展脈搏。與此同時(shí)，要充分發(fā)揮村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，讓村“兩委”在著力建強(qiáng)班子、帶強(qiáng)隊(duì)伍、做優(yōu)服務(wù)上發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)。此外，還要充分調(diào)動(dòng)廣大村民的積極性，讓他們?cè)谧h事決策、便民服務(wù)、矛盾調(diào)解、文體娛樂等方面積極參與進(jìn)來，三方同唱團(tuán)結(jié)歌，齊心協(xié)力走好共富路。

　　駱剛 （作者單位為四川省眉山市彭山區(qū)委組織部）