“認(rèn)準(zhǔn)的事就好好干”，這是金興平的口頭禪。金興平是貴州省長(zhǎng)順縣長(zhǎng)寨街道中塘村一個(gè)地地道道的農(nóng)村小伙。2006年，他跟隨打工熱潮，只身一人來到廣州，干過工地，做過推銷，經(jīng)營(yíng)過小買賣。起起伏伏之后，2008年，他挖到了人生的第一桶金，隨后做工程、加工、廣告，在創(chuàng)業(yè)的道路上風(fēng)生水起。

　　2006年，受到文化和專業(yè)技能的限制，初到廣東，他只能在工地上和大家一起挑混凝土，每天早上早早就到工地上，頂著烈日工作十一二個(gè)小時(shí)。就這樣，干了一年。第二年，他接觸到了電焊，從一個(gè)“苦力工”慢慢向“技術(shù)工”轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)電焊的日子里，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)大多數(shù)的電焊工都是給人打工，沒有組建自己的一支隊(duì)伍來接活。在取得幾個(gè)同行的支持后，他組建了第一支“工地電焊隊(duì)”，算是挖到了人生的第一桶金。

　　2008年，在廣州小有成績(jī)的時(shí)候，他回到了家鄉(xiāng)，利用學(xué)到的技術(shù)，成立“五金加工平誠(chéng)鐵藝部”，主要經(jīng)營(yíng)五金加工和廣告制作。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，在幫助中塘村制作廣告宣傳標(biāo)語的時(shí)候，他第一次認(rèn)認(rèn)真真地接觸到了村干部，這是他第一次“靠近”村干部這個(gè)群體。從此之后，一個(gè)做村干部的愿望在心底萌生。

　　2016年，在家人的鼓勵(lì)下，他參加了村主任競(jìng)選并成功被選上。到村委會(huì)任職后他才發(fā)現(xiàn)，村里的工作不像想象的那么簡(jiǎn)單，慢慢地，他發(fā)現(xiàn)，要想提高村“兩委”在群眾心中的地位，村集體經(jīng)濟(jì)必須要發(fā)展，大家“錢袋子”鼓了，村委的“腰桿子”才硬。

　　經(jīng)過多方考察，他決定在中塘村建立一個(gè)勞動(dòng)密集型的手工業(yè)加工基地。“在中塘開廠？這不是開玩笑嘛”“在中塘開廠，就是一個(gè)笑話，從來沒有這樣干過”……開始的時(shí)候，村民不支持，村干部不理解，大家都認(rèn)為是扯淡。但他就偏不信，就要在這窮山溝里面，鼓搗出一只“金鳳凰”。

　　接著，2019年，在脫貧攻堅(jiān)駐村工作隊(duì)支持下，他新辦一家工廠——中塘村傘把加工廠。他提出了“定崗不定人”的工作模式，利用村民空閑時(shí)間，為大家和村集體增加收益。

　　使命不改，初心不變。為了更好地為家鄉(xiāng)服務(wù)、帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們?cè)鍪眨髁藗惆褟S“加減乘除法”管理模式，切實(shí)賦能群眾增收致富。一方面，依托致富能手，做好崗位開發(fā)的“加法”，邀請(qǐng)致富能人對(duì)工廠進(jìn)行管理，合理設(shè)置崗位，做好崗位開發(fā)，讓想?yún)⑴c勞動(dòng)的群眾都能參與。同時(shí)，突出位置優(yōu)勢(shì)，做好通勤時(shí)間的“減法”，廠址在幼兒園及小學(xué)旁，婦女、老人送完學(xué)生后就能直接進(jìn)廠上班，下班后可直接接學(xué)生放學(xué)，方便了群眾的出行習(xí)慣。此外，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，做好勞動(dòng)報(bào)酬的“乘法”，經(jīng)常性開展勞動(dòng)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，提高勞動(dòng)效率和群眾收入，工人月工資從成立時(shí)的500元增長(zhǎng)到現(xiàn)在的1500余元。最后，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，做好除舊創(chuàng)新的“除法”，結(jié)合村情實(shí)際，創(chuàng)新“定崗不定人、計(jì)件不考勤”的模式開展生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)行彈性工作制，切實(shí)帶領(lǐng)老鄉(xiāng)們?cè)鍪罩赂弧?/p>

　　金興平表示，階段性的創(chuàng)業(yè)成效只是人生下的一個(gè)注腳。他將繼續(xù)秉持回鄉(xiāng)時(shí)的那份初心，讓這份初心在中塘村這片土地的滋養(yǎng)下開花結(jié)果。通訊員 翟清嬌 袁蕩濤