到村任職選調(diào)生調(diào)研農(nóng)作物種植技術(shù)。（無錫市委組織部供圖）
時值九月，以“桃”聞名的江蘇省無錫市惠山區(qū)陽山鎮(zhèn)桃源村內(nèi)，雖沒了滿枝碩果，但仍能聞到桃的芬芳。而在這里感受豐收喜悅的，不止有桃農(nóng)，還有到村任職選調(diào)生們。
“在最好的村莊，鍛煉最優(yōu)秀的人才，才能讓其更好地發(fā)光發(fā)熱。”無錫市委組織部常務(wù)副部長、一級調(diào)研員戴美忠介紹，該市根據(jù)年輕干部專業(yè)背景、熟悉領(lǐng)域、個人特長等，精挑細選出全市最優(yōu)秀的村莊，以5名選調(diào)生組團的形式，分組安排至各講習陣地，打造青干講習所，開展有針對性的培養(yǎng)鍛煉。
“打一次大仗上一次臺階”
“請大家都嘗一嘗，這個是我們村今年新開發(fā)的產(chǎn)品，也是我們桃源鄉(xiāng)村振興講習所的5人共同努力的成果。”在桃源村黨支部，李鵬、高茜、章旭暉等5名到村任職選調(diào)生忙里忙外，一邊為來參觀的客人介紹與解答，一邊遞上他們自己在村里釀制的蜜桃酒。
陽山水蜜桃，是當今水蜜桃屆的“頂流”，相關(guān)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)從“一顆桃子”的單鏈條經(jīng)濟，到“一株桃樹”的全鏈條經(jīng)濟，再到“一片桃源”的文旅產(chǎn)業(yè)。據(jù)陽山旅游度假區(qū)黨工委書記、管理辦公室主任、鎮(zhèn)黨委書記許彤亮介紹，今年全鎮(zhèn)桃產(chǎn)值預(yù)計達10億元，去年農(nóng)民年人均收入達到6.6萬元，是名副其實的“中國水蜜桃之鄉(xiāng)”。
到村任職的村莊已經(jīng)有了非常好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與發(fā)展勢頭，初出茅廬的選調(diào)生們，能夠為這些“名村”做些什么？張谷是桃源村黨總支書記、村委會主任，先后榮獲了“中國好人”、江蘇省勞動模范等榮譽。在他眼中，選調(diào)生們“眼中有光，腳下沾泥”，不應(yīng)該把他們保護起來，怕他們做錯事，而應(yīng)該讓他們挑擔子打硬仗。
近年來，桃源村正在摸索如何將美麗鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)化成美麗經(jīng)濟，張谷以青干講習所為抓手，將重要項目分發(fā)給每一位選調(diào)生挑擔子。“去年我把村子創(chuàng)建江蘇省食品安全單位的工作，全權(quán)交給了選調(diào)生王昊明去做，她也不負眾望成功完成了任務(wù)，這讓我對她刮目相看，也更放心地將重要項目交給選調(diào)生去做。”
2023年，在桃源村的5名選調(diào)生大膽創(chuàng)新，打造了山南酒肆創(chuàng)業(yè)項目，挖掘村里的釀酒能手，與專家企業(yè)合作，共同研發(fā)蜜桃酒產(chǎn)品，彌補了桃源村特產(chǎn)無酒的短板，今年已經(jīng)成功投產(chǎn)。“從開發(fā)設(shè)計到包裝、銷售，這一切都是選調(diào)生們自己想辦法，打一次大仗，就能上一個臺階。”張谷說。
在“賽馬”中“選馬”
對于選調(diào)生到村任職工作，無錫市委組織部不僅關(guān)注選調(diào)生對村莊的貢獻，也注重選調(diào)生自身的成長，思考在有限的兩年到村任職時間里如何最有效地“琢璞成玉”。
青干講習所，“講”的是想干事的決心，“習”的是能干事、干成事的方法。“采用‘組團’形式，一方面能幫助年輕干部快速適應(yīng)和融入，培養(yǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，提升鍛煉成效；另一方面，推動在‘賽馬’中‘選馬’，形成比學趕超的生動局面，目前全市已經(jīng)成立三批共30家青干講習所。”無錫市委組織部規(guī)劃辦主任吳珺君說。
在“賽馬”中“選馬”，是無錫市推進到村任職選調(diào)生工作探索出來的有益經(jīng)驗，這種經(jīng)驗也在實踐中不斷總結(jié)創(chuàng)新。2023年11月，無錫市更進一步，舉行無錫青干講習所鄉(xiāng)村振興項目路演，當年9支“組團蹲苗”隊伍，帶著自己根據(jù)村情民意確定的“富民”實踐項目同臺比拼。
“我們團隊的山南酒肆項目就是在那場路演中獲得了一等獎，除了專家教授、專業(yè)人才的理論引領(lǐng)與技術(shù)支持，我們還拿到了25萬元的產(chǎn)業(yè)孵化資金，那也是我們夢開始的地方。”章旭暉說。
拋開鍛煉青年干部的作用，單純作為一次投資來說，這場路演的后續(xù)成果也令人欣喜。戴美忠透露，去年的路演活動，由基金會、創(chuàng)投企業(yè)、鄉(xiāng)村振興帶頭人指導支持，向9個團隊共計提供了百萬元的扶持資金，不到一年的時間，講習實踐項目帶動村民改善超700萬元，實現(xiàn)選調(diào)生成長與推動致富雙促進、社會效益與經(jīng)濟效益雙提升。
無錫市還成立了琢璞基金會和琢璞發(fā)展中心，鼓勵選調(diào)生蹲點基層一線常態(tài)化調(diào)研、圍繞高質(zhì)量發(fā)展需要專題化調(diào)研，了解掌握真實情況，練就科學觀察和深入分析的“基本功”。
在比學趕超中“琢璞成玉”
“吳文頁同志任職太湖街道糜巷橋社區(qū)兩年，一直保持‘檢身若不及’的自覺，向有字之書尋根問底，向前輩同事尋策問道，向居民群眾尋策問計；與來華莊街道旺安社區(qū)時相比，黃籌同志身上少了‘書生氣’，多了‘泥土味’，在紛繁復(fù)雜的社區(qū)事務(wù)中磨礪了初心，鍛煉了本領(lǐng)”……在雪浪工業(yè)軟件研究院青干講習所的墻上，掛滿了導師們對選調(diào)生們的評價與寄語，一張張照片和活動剪影，記錄著選調(diào)生們成長的足跡。
早在2020年，無錫市為每名選調(diào)生配備了“政治+實踐”雙導師，去年更是組建了鄉(xiāng)村振興講習所“導師團”，在思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上教，推動年輕干部接地氣、干實事，更富成效地推動工作、促進發(fā)展。
雪浪工業(yè)軟件研究院青干講習所成立雖然不到半年的時間，在無錫經(jīng)開區(qū)太湖國際社區(qū)任職的選調(diào)生李培坤卻感觸很深，除了在基層“蹲苗”拔節(jié)生長，雪浪小鎮(zhèn)的天然優(yōu)勢，讓他接觸到了許多更高層次的專家學者與科技前沿技術(shù)，上接天線，下接地氣，他感覺自己“像一塊海綿”迅速學習著新技能、吸收著新知識。
今年8月3日，研究院邀請了無錫數(shù)字鯨科技公司運維經(jīng)理宋飛，為選調(diào)生們分享了AI算力的應(yīng)用發(fā)展。“宋飛經(jīng)理從智能交通談到醫(yī)療診斷，再談到工業(yè)制造，我們也詳細了解了算力應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)鏈模式，也堅定了投身發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的決心與信心。”同樣現(xiàn)場參加了此次活動的選調(diào)生馮珺妍回憶。
在青干講習所內(nèi)開展各類學習活動，并不只是雪浪工業(yè)軟件研究院的“專利”。為充分發(fā)揮無錫青干講習所強基賦能作用，去年7月，無錫市便常態(tài)開展“琢璞成玉 講習賦能”年輕干部培養(yǎng)實踐，年輕干部按照“線上+線下”“必選+自選”模式參與，全市30家講習所共組織120余場活動，年輕干部預(yù)約參與達3600人次。
“從個體來看，由講習所組織活動有效提升了年輕干部成長自驅(qū)力，自己思考缺什么、自己選擇學什么，有的放矢、學以致用；從全局來看，跨界學習也是擂臺比拼，派駐講習聯(lián)絡(luò)員對年輕干部‘嵌入’考察、以訓識人，營造了比學趕超、奮勇爭先的良好生態(tài)。”戴美忠說。
本報記者 華賢東 通訊員 張劍蘭
