根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于做好考核招聘大學生村官為鎮（街道）事業單位工作人員的意見》及相關規定，現就面向服務滿兩個聘期（6年）的大學生村官公開招聘鎮（街道）事業單位工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次鎮（街道）事業單位公開招聘工作人員136名，具體崗位和所需條件見附件。

　　二、招聘條件

　　1、經省委組織部統一組織選聘，目前全市在崗的大學生村官；

　　2、2011年（含）以前選聘的；

　　3、聘期內年度考核和聘期考核均為稱職及以上等次。

　　三、招聘程序

　　本次考核招聘按照發布招聘公告、報名與資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序組織實施。

　　1、發布招聘公告

　　由市委組織部、市人力資源和社會保障局在咸陽市政府公眾信息網（www.xianyang.gov.cn）、咸陽人力資源和社會保障網（www.xyrs.cn）、咸陽黨建網（www.xydjwz.gov.cn）統一發布公告。

　　2、報名與資格審查

　　本次招聘采取現場報名和資格審查的方式進行。

　　報名時間：9月19日至21日

　　報名地點：各縣市區委組織部

　　報名時，應聘人員應提交鎮（辦）黨（工）委和村級黨組織蓋章的《咸陽市從大學生村官中考核招聘（街道）事業單位工作人員報名表》和本人身份證、畢業證、《到村任職通知書》、《到村任職聘用合同》等證件資料的原件及復印件。由縣市區委組織部、縣市區人力資源和社會保障局對應聘人員資格進行審查。應聘人員要如實填寫本人信息，若所填信息與本人真實信息不符，所造成的后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　3、考核和考察

　　考核和考察一并進行。資格審查結束后，由市、縣兩級組織部、人力資源和社會保障局組成考核組對應聘人員進行考核、考察。

　　考核：采取查閱資料、召開測評會的方式進行。考核實行加減分制度，考察考核結束后，根據考核結果，計算考核得分，并進行排名。考核結果將在咸陽人力資源和社會保障網、咸陽黨建網進行公布。

　　考察：主要看應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法和現實表現等情況。

　　4、政策傾斜

　　考核過程實行加分政策，對受縣直部門表彰每次加3分，受縣委、縣政府和市直部門表彰每次加5分，受市委、市政府和省直部門表彰每次加8分，受省委、省政府和中央各部委、國務院各部委表彰每次加12分，受中共中央和國務院表彰的每次加15分。每任村官1年加1分，每任村（社區）副職及以上職務1年加2分。加分工作由市委組織部根據應聘人員情況負責實施。

　　5、體檢

　　體檢工作由縣市區人力資源和社會保障局組織實施，具體時間、地點將在咸陽人力資源和社會保障網、咸陽黨建網進行公布。體檢在二級以上醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者自理。

　　對體檢不合格的，取消應聘資格。

　　6、選擇崗位

　　體檢結束后，擬聘用人員數量少于或等于招聘崗位數量，本崗位應聘人員不再進行選崗。擬聘用人員數量多于招聘崗位數量的，按照加分后考核結果排名先后順序進行崗位選擇，加分后考核結果并列的，按加分前考核結果確定先后順序，加分前考核結果仍并列的，由縣市區委組織部、縣市區人社局協商確定崗位。

　　7、公示

　　根據考核、考察、體檢及選崗結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽人力資源和社會保障網、咸陽黨建網進行公示，公示期為7個工作日。

　　8、聘用

　　擬聘用人員公示期滿合格后，由咸陽市人力資源和社會保障局向新聘用人員發放《陜西省事業單位招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》，由縣市區人力資源和社會保障局辦理聘用、工資等有關手續。用人單位與新進人員簽訂聘用合同。

　　附件：

　　1. 咸陽市面向大學生村官公開招聘鎮（街道）事業單位工作人員報名表 (點擊下載)

　　2．2017年咸陽市面向大學生村官公開招聘鎮(街道)事業單位工作人員崗位需求一覽表 （點擊下載）

　　中共咸陽市委組織部

　　咸陽市人力資源和社會保障局

　　2017年9月12日