近年來，安徽省馬鞍山市緊緊圍繞“加強組織、服務農民、促進和諧、歷練人生”的選聘工作“四句話”要求，以提升能力、激發動力、增強活力、加強定力、保持引力為著力點，扎實抓好教育引導、管理考核、創業支撐、待遇保障和成才使用五大環節，大學生村官工作取得了顯著成效。

　　抓教育引導，提升大學生村官履職盡責的能力。市委組織部每年舉辦新任大學生村官崗前培訓班，采取課堂講座、實地參觀和交流討論等多種形式，幫助大學生村官掌握農村工作政策和工作方式方法，盡快適應農村工作崗位。市、縣組織部門先后在溫州大學、武漢青年創業培訓中心、馬鞍山職業技術學院和蘇州農干院舉辦了大學生村官創業富民示范班，3年來共培訓310余人次。結合大學生村官的特點和需求，市委組織部組織開展了“讓青春在新農村閃光”主題征文和讀書評書薦書活動，面向大學生村官開放了干部在線學習平臺，積極為他們學習上進創造機會。各鄉鎮分別建立了分管書記、組織委員、包村干部與大學生村官談心談話制度，每月通過面談、約談的形式，及時掌握他們的思想動態和工作情況，幫助他們解決學習、交際、情感、出路等方面的心理問題，提升心理調適能力。

　　抓管理考核，激發大學生村官為民服務的動力。強化對大學生村官的日常管理，進一步健全大學生村官考勤、培訓、交流、考核、安全、解聘等制度，開展了大學生村官優秀工作日志評選活動，不定期對大學生村官在崗情況進行檢查，保證他們每月在村工作不少于22天。建立了大學生村官短信互動平臺，將有關文件、創業政策、招考信息、節日問候、時事新聞等通過短信平臺及時發送到大學生村官手中。目前，通過短信平臺已發送各類信息8760余條。及時制定大學生村官年度、聘期考核工作方案和考核細則，考核結果與續聘、獎懲、培養、使用掛鉤，進一步激發了全市大學生村官為民服務的動力。

　　抓創業支撐，增強大學生村官創業富民的活力。下發了《關于引導和鼓勵優秀大學生村官到農民專業合作社兼職創業的試行意見》，有計劃地選拔一批有志創業的大學生村官到合作社兼任理事長助理，目前，已有4名大學生村官進入合作社兼職創業。市委組織部通過協調，幫助博望新區大學生村官楊磊成立了進賢人力資源有限公司，并指定市人才交流中心作為一對一的幫扶單位對口支援，有效緩解了博望區企業招工難的問題。在市和當涂縣選聘辦的支持下，當涂縣大隴鄉4名大學生村官采取“大學生村官+合作社+農戶”的模式，創立了全市首個大學生村官創業基地，形成了近30畝的葡萄規模種植產業示范區，創建了葡萄銷售網站，今年已幫助果農增收5萬多元。

　　抓待遇保障，加強大學生村官安心干事的定力。在工作條件上做到“四個一”，為每個大學生村官安排一間宿舍、購買一套辦公用品、發放一本工作日志、配備一臺電腦。在經濟待遇上做到“四個及時”，縣區組織部門及時與村官簽訂聘用合同；及時辦理工資卡，兌現工作生活補貼；及時辦理養老、醫療、工傷等社會保險；及時協調辦理村官組織關系、落戶和人事檔案。在政治待遇上堅持“三個優先”，將大學生村官納入村級后備干部培養，表現突出的優先選進村級班子；把非黨員村官作為入黨積極分子進行重點培養，優先發展入黨；對工作實績突出、群眾反映好的，在評先評優活動中優先考慮。目前，全市有2名大學生村官被評為“全省優秀大學生村官標兵”，10名大學生村官當選為市“十佳”大學生村官，24名大學生村官在任職村被發展為黨員

　　抓成才使用，保持大學生村官戰略工程的引力。堅持在一線鍛煉大學生村官，有計劃地組織大學生村官參與村經濟發展、項目建設、計劃生育、信訪穩定等中心工作，進一步提升綜合協調能力。堅持在一線選拔大學生村官，積極鼓勵引導群眾基礎好、符合參選條件的大學生村官參加村“兩委”換屆選舉，目前，全市共有19名大學生村官進入村“兩委”班子，其中，擔任村黨組織書記的有2名，擔任村委會主任的1名。堅持在一線考錄大學生村官，據統計，全市已經有30名大學生村官考取了公務員（其中，5人考取選調生），14人考取事業單位，11人考取國企、金融機構；含山縣、和縣、當涂縣共招錄了7名大學生村官到鄉鎮事業單位工作。