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    江蘇沭陽縣桑墟鎮(zhèn)健全大學(xué)生村官培養(yǎng)機制
    2013-01-09 15:49:00

      沭陽縣桑墟鎮(zhèn)從跟蹤培養(yǎng)、結(jié)對幫扶、加強管理、考核激勵入手,建立健全大學(xué)生村官培養(yǎng)機制,讓大學(xué)生村官在農(nóng)村工作實踐中健康成長成才。

      一是注重幫帶培養(yǎng)。建立“3+1”幫帶培養(yǎng)機制,由鎮(zhèn)科級干部和包村部門負責人、村黨組織書記同時聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官,在思想、工作、生活等方面實行立體化幫扶,確保大學(xué)生村官能干事、干成事。

      二是注重管理考核。對大學(xué)生村官日常管理實行“五個一”制度,即一日一日志,一月一小結(jié),一季一交流,半年一報告,一年一考核。堅持公開公正、注重實績的原則,采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法,以大學(xué)生村官崗位職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù),對大學(xué)生村官從德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核和民主測評,讓大學(xué)生村官工作有動力、有壓力,營造了“干與不干一個樣、干好干壞不一樣”的氛圍,形成了比拼爭先、創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭機制。

      三是注重作用發(fā)揮。大學(xué)生村官到村任職以來,用真心融入群眾,把真情投入農(nóng)村,以實際行動展示了大學(xué)生村官的時代風采,在農(nóng)村這片廣闊的天地放飛了自己的夢想。目前全鎮(zhèn)有三名大學(xué)生村官有了自己的創(chuàng)業(yè)項目。

     

    來源:沭陽網(wǎng)   作者:湯妍  
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