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    寧夏銀川靈活方式“厚待”大學生村官
    2013-01-09 15:55:00

      記者從銀川市大學生村官工作座談會上獲悉,銀川市目前已制定出一套方案,將用更加靈活的方式“厚待”大學生村官,爭取讓他們成長為最有競爭力的基層干部。

      記者了解到,自2008年實行聘用大學生村官制度以來,銀川市目前已經選聘179名大學生村官,其中仍有147人服務在銀川市三區兩縣一市的農村,有些人已經成為當地村委的主要領導,另外32人已考取公務員或自主擇業、繼續考學等。

      為加強對大學生村官的管理和選拔任用,銀川市出臺征求意見稿,相關內容為:組織部門計劃用3-5年時間培養大學生村官,3-5年內,每個鄉鎮至少有2名左右的大學生村官擔任村“兩委”正職,尤其是村支部書記,每個鄉鎮至少要有1名黨政領導班子成員有大學生村官工作經歷,每個縣(區、市)至少有3-5名部門領導班子成員有大學生村官工作經歷。此外,為鼓勵朝氣蓬勃的大學生村官帶動農民致富,銀川市計劃扶持大學生村官創業,并適時啟動大學生村官創業基金,為有想法的大學生村官提供資金。同時要求大學生村官服務農村兩年時間,考核優秀者將經過公開透明途徑提拔任用;對于考核不合格者,不再續聘。

      針對大學生村官流動性比較大的現象,自治區黨委常委、銀川市委書記徐廣國在座談會上說:“不要強求大學生村官一直呆在農村,鼓勵他們當中有能力者選擇更有利于自己發展的崗位,更要想辦法提拔他們到重要崗位去,要求大學生村官無私奉獻多年、扎根農村是不現實的。我們更鼓勵他們在政府的幫助下創業,并且帶動農民發展起來。”

    來源:寧夏新聞網   作者:崔萬明  
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