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    寧夏中衛(wèi)市多項措施為大學生村官拓“出路”
    2013-03-04 10:28:00

      為充分調(diào)動大學生村官的積極性,解決大學生村官的“出路”問題,我市超前謀劃,積極探索,建立了多元化大學生村官就業(yè)保障機制,為大學生村官謀劃再就業(yè)“出路”,形成了暢通出口、有序流動、良性發(fā)展的局面。
      自2008年大學生“村官”計劃啟動以來,全市先后有40余名大學生村官到村任職。針對大學生村官服務期短、思想不夠穩(wěn)定、對前途比較擔憂等問題,通過組織召開座談會、交流會等開展教育培訓,穩(wěn)定其情緒;組織開展理論、法規(guī)、實用技術(shù)等專項培訓,不斷開拓視野,提高技能,夯實就業(yè)基礎。安排組織部門干部與大學生村官結(jié)成對子,定期指導他們開展調(diào)研,豐富社會閱歷和工作經(jīng)驗,提高觀察思考能力和文字寫作能力;同時,定期開展口頭述職、模擬考試等多種臨考形式,培養(yǎng)大學生村官的綜合素質(zhì)和應考能力,讓他們在各類招錄考試中脫穎而出。深入拓寬就業(yè)渠道,與人事部門建立長期人才供給關系,根據(jù)大學生村官的特點向區(qū)內(nèi)外用人單位擇優(yōu)推薦。加強思想引導,激發(fā)村官們的創(chuàng)業(yè)激情,通過免息貸款、創(chuàng)業(yè)計劃、減免手續(xù)費等資金和政策的支持,鼓勵大學生村官積極投身創(chuàng)業(yè)實踐。通過這些措施,全市40余名大學生村官中,有15名在公務員、教師、銀行、企業(yè)等行業(yè)就業(yè),8名留村續(xù)聘,更多的則投身于農(nóng)業(yè)、流通業(yè)、勞務輸出、手工制作等行業(yè)積極創(chuàng)業(yè),大學生村官的社會價值在基層得以體現(xiàn)和升華。

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