近日，婺城區召開2013年選聘大學村官到村任職工作會議，部署新選聘的19名大學生村官到村任職工作。會議要求各鄉鎮街道、村居完善幫帶制度，加強教育培訓，強化管理考核，落實待遇保障，確保大學生村官下得去、干得好、留得住。

　　自2006年以來，我區共選聘了350名大學生村官到村任職，截至目前，有序流動226名，其中考錄各級公務員104名，進事業單位67名，進入鄉鎮領導班子3名，流動率達65%，位列全市前茅。

　　會上，區委組織部領導勉勵大學生村官到村任職要珍惜機遇，堅定信念，服從組織、遵章守紀，在工作生活中嚴格要求自己，在農村這片廣闊天地上充分展示自身才華，為今后的發展奠定堅實基礎。要調整好心態、找準好定位，盡快適應投身基層的角色轉換。同時還要腳踏實地、虛心學習，提升建設美麗鄉村的能力。