為深入貫徹落實自治區黨委精神，充分調動大學生村官的工作積極性，穩定大學生村官隊伍，新疆額敏縣實施新舉措，堅持精心培養、跟蹤管理，激發履崗服務意識，確保大學生村官“干得好”。

　　完善基本待遇保障，充分激發履崗服務。由縣委組織部負責為大學生村官統一辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險。在每月按時發放基本生活補貼外，由縣財政保障每人每年2000元工作經費、600元取暖補助，同時由其服務所在單位給予每人每月200元生活補助，工作期間產生的差旅費用等按鎮鄉機關同類人員標準報銷。實行“4+1”立體幫帶機制，建立鄉鎮領導“傳”、組工干部“引”、村（社區）正職“帶”、有關部門“幫”的結對48個，提供業務指導、難題咨詢、創業支持等服務449人次。

　　發放住村工作補貼，融入群眾主動服務。為鼓勵大學生村官能堅持住村工作，對日常吃住在村、工作在村，主動參與村務管理、積極配合“三民”工作隊開展工作，提出“四個當好”要求，對當好“宣傳員、調查員、領航員、調解員”參與維穩職能作用的村官，根據其每月實際住村開展工作情況，由縣財政按每人每天30元的標準發放生活補貼。新措施實施以來效果凸顯，兩個月累計開展宣講40余場次，主動參與組織各類維穩執勤1152人次，及時化解各類糾紛和矛盾78件次，收集村情民意270條。

　　加強管理監督，齊抓共管形成合力。制定了《額敏縣選聘到村任職高校畢業生管理辦法(試行)》，從日常管理、教育培訓、監督考核等方面對大學生村官進行管理；按照村（社）評績、鄉鎮評定、組織部聯評所占2：1：1的比例，實行百分制綜合考核，通過“三向述職”、民意測評、個別談話、實地察看等方式，重點考察在政策法規宣傳、新農村建設、引領發展、自主創業、信訪維穩等現實表現，對考核優秀的大學生村官，優先推薦表彰，充分激發和調動他們的干事創業熱情，幫助其盡快成長成才。