那坡鎮積極探索大學生村官教育考核、培養和管理的新途徑、新方法，通過壓擔子、強素質、拓渠道等措施，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，通過行之有效的方式引導幫助大學生村官在農村廣闊舞臺上施展才華、創業富民、成長成才。

　　一是壓擔子，全面參與村級工作。根據大學生村官參與農村事務工作較為短缺的現狀，鎮黨委要求大學生村官與村“兩委”成員同工同責，在村級工作分工中負責具體事務，如基層黨建、扶貧、產業等，大膽分配急、難、險、重的工作任務，促使他們在艱苦繁重的工作環境中增長村務才干，增強服務本領。同時，要求大學生村官每年撰寫調研文章3篇以上，為農村經濟社會發展獻言獻策。

　　二是強素質，努力提升履職能力。一方面，鎮黨委安排經驗豐富的班子成員、優秀村干部與大學生村官進行“一對一”結對幫學習、傳技術、教方法、帶工作，提升實用農村技能水平，使他們能夠盡快進入角色。另一方面，整合各類培訓資源，安排大學生村官學習各類涉農政策、法律法規，特別是新農村建設方面的知識，為他們做好農村工作打牢政策理論基礎。

　　三是重培養，促使期滿有序流動。一方面，那坡鎮積極組織大學生村官參與SYB創業項目，落實創業幫扶政策，鼓勵和支持大學生村官創業，提升大學生村官創業致富能力和水平。同時，發揮典型帶動作用，引導群眾發展產業，拓寬增收渠道。其中，永常村大學生村官黃衛敢為人先、積極創業，創辦了永常村第一個豚貍養殖場，并帶動了周邊群眾參與，取得了較好的經濟效益。另一方面，那坡鎮積極鼓勵大學生村官期滿后參加公務員及事業單位考試，繼續在服務群眾這個大舞臺上施展才華。截止目前，先后12名（含2014年新招錄3名）大學生村官到那坡鎮任職，現有9名招錄為公務員或事業單位人員。