為進一步調動大學生村官的工作積極性，加強對大學生村官的管理，近日，新疆吉木乃縣制定出臺了《大學生村官績效考核管理辦法》。

　　 考核分為平時考核和年終考核，其中平時考核占年度考核總分值的70%，年終考核占30%。平時考核主要由各鄉（鎮）黨委成立考核組統一組織實施，每季度對近期工作重點、工作完成實績、考勤等方面進行考核，年終考核將采取個人述職、群眾測評、組織考核等方式開展。《辦法》規定，大學生村官工資報酬由基礎工資、績效工資兩部分組成，基礎工資按月發放。從大學生村官原工資津貼補貼中拿出30%作為績效工資，年終一次性發放。考核稱職以上者，績效工資全額發放；考核基本稱職者，發放績效工資的60%；考核不稱職者，不予發放績效工資。

　　 此《辦法》的制定出臺，實現了大學生績效考核動態管理，從而打破了以往大學生村官“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的局面。