今年以來，河北省內丘縣探索實施以黨建引領鄉村振興一體化推進，以“建強農村干部隊伍和黨員隊伍”為兩翼，推動實現產業發展、基層治理、和美鄉村三方有機融合的“一體兩翼三融合”農村黨建發展模式，抓隊伍、創舉措、激活力，著力構建黨建引領鄉村振興新格局。

　　堅持“一體”引領，增強村黨組織引擎組織力。突出黨建內核引領，強化黨委牽頭抓總作用，建立縣級干部包鄉鎮、鄉鎮干部包村、村干部包片、黨員聯戶四級聯動責任體系，組織各級干部定期開展走訪調研，下沉一線為村莊發展把脈問診，出謀劃策，凝聚起干事創業思想共識。樹立干事創業“風向標”，出臺《內丘縣激勵農村（社區）班子干事創業有關措施》，圍繞“秉公為民、增收和美、安全穩定、實干擔當”目標，明確資金獎勵、政策傾斜、落后懲處等切實可行措施，以真金白銀的獎勵政策、實打實的政治待遇、看得見的項目傾斜撬動干事激情。在全縣范圍開展6期解放思想大討論活動，組織進一步開拓思路、振奮精神，全面激發干事創業積極性、主動性。開展“示范引領”行動，以“標識亮起來、功能聚起來、黨員動起來、服務沉下去”為思路，高標準打造小馬村、王交臺村、賢里社區等18個高標準黨建示范點，進一步提升村級黨組織服務群眾能力。

　　推動“兩翼”齊飛，激活黨員干部振興源動力。以持續不斷提升村級“干部隊伍+黨員隊伍”素質水平為兩翼，狠抓黨員干部隊伍建設，激發干事創業活力，為鄉村振興蓄勢賦能。嚴把黨員干部“入口關”，提升農村黨員干部隊伍整體素質。在配強干部上做實功，確保“時時給力”。聚焦鄉村振興用人需求，把“看攤守業”無所作為、問題突出的21人清理出村“兩委”干部隊伍，把想干事能干事、能力突出的致富能手、外出經商有成人員、退役軍人等選進班子，選優配強黨支部書記26人；始終堅持把政治標準放在首位，嚴格發展程序，堅持成熟一個發展一個，把發展黨員重點向村黨組織傾斜，綜合考慮政治素質、分布情況、能力素質、年齡結構等情況，從源頭上保持黨員隊伍的先進性和純潔性。在培育提能上見實效，確保“事事能干”。按照“缺什么、補什么”的原則，量身定制教學套餐，舉辦“基層干部能力素質提升大講堂”“鄉村振興半月談”“鄉村振興讀書班”等培訓80余期，開展“學知行”活動，組織部分有干事勁頭的村黨支部書記到河南濮陽、山東濰坊、浙江安吉等地區，學習先進經驗，拓展發展思路。開展“萬名黨員進黨校”活動，打造“紅色力量”黨性教育“百里長廊”，開展體驗式、互動式黨性教育，累計教育培訓黨員干部2.5萬余人次。在嚴管促干上謀實招，確保“處處在線”。實施村級事務“陽光工程”，規范“四議兩公開”等村務運行機制，將農村干部受處分（處理）與績效報酬掛鉤，提升懲戒效果，打造廉潔奉公的干部隊伍；舉辦9期“黨建領航·頭雁爭鋒”擂臺賽，并開展實地觀摩5次，將鄉村振興重點工作作為“大舞臺”，比“實功”、曬“經驗”、晾“成績”，激先敦后；按照“地域就近、工作就便、條塊結合”原則，構建“村黨支部-網格黨小組-黨員聯系戶”三級紅色網格體系，實現一張“網”、眾多“格”、惠“民生”，確保服務全覆蓋。實施無職黨員“活力”行動，設崗定責，讓無職黨員“有位有為”。

　　做好“三方”融合，匯聚干事創業強動力。堅持把黨的建設貫穿到鄉村振興重點工作各方面、全過程，推動黨建與產業發展、基層治理、和美鄉村三方融合。優化產業布局，增強產業發展動力。充分發揮生態、鄉村、農林等資源優勢，探索建立東部平原“特色種植+現代農業”、中部丘陵“中藥材種植+扁鵲康養”、西部山區“林果種植+鄉村旅游”集體經濟發展模式，同時通過招商引資、開辦“微工廠”等方式，帶動群眾增收，全縣村集體經濟經營性收入占比提高47.3個百分點，東石河村、崗底村獲評全國鄉村特色產業產值超億元村。建強網絡體系，提升基層治理能力。按照“橫向到邊、縱向到底”要求，整合村“兩委”、小組長、黨員、志愿者等力量，全部融入網格、下沉一線，利用“百姓議事廳”微信群等平臺，切實解決群眾最關心最直接最現實的修路、飲水、照明等“關鍵小事”4800余件，同時加大民間矛盾糾紛調處力度，以“內丘好大哥”調解工作室品牌為基礎，先后培樹“老梁說事調解室”“都和好調解室”等14家品牌調解機構，實現全縣村莊調解全覆蓋。開展環境整治，助推和美鄉村建設。充分發揮基層黨組織和黨員的示范引領作用，累計組織黨員群眾8200余人次，動用挖掘機、叉車、清運車等車輛3500余臺次，清運各類垃圾雜物7900余噸，全方位、高標準提升鄉村人居環境，探索實施由單村打造向整片推進、由外觀整治向內涵提升模式，打造文孝片區、交臺片區、大孟片區等美麗鄉村示范區，累計建成省級美麗鄉村61個。