完善農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，服務(wù)好種田“老把式”，培育好務(wù)農(nóng)新農(nóng)民，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供更加堅實的人力基礎(chǔ)和保障

　　近日看到這樣一則消息：在吉林松原一個村莊，村里近1000公頃的土地，原本每家每戶各自操持著，農(nóng)忙時需要1000多人忙活?？涩F(xiàn)在，從種到收，只要8個人就全“包圓”了。地還是那片地，種地人少了，效益卻增加了，每公頃玉米增產(chǎn)超過3500斤，再加上節(jié)約的成本，一公頃地能多收入三四千元。最讓人驚嘆的是這8個種地人，年齡都已不小。

　　8個人種1000公頃地，還種得這么好，秘訣在哪？仔細(xì)推敲，主要原因有三個：一是科技支撐，測土配方、秸稈還田、水肥一體化，專家來村里教的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)全都被應(yīng)用在了地里；二是規(guī)模優(yōu)勢，原來局限于一家一戶的種植模式，通過村里成立合作社，土地逐漸集中連片，規(guī)模效應(yīng)漸漸凸顯；還有很重要的一點就是配套服務(wù)跟得上，無論是春種、夏管、秋收，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施完備，各類農(nóng)機(jī)服務(wù)給力，8位“老把式”把這地種得越來越有滋味，越來越有奔頭。

　　一段時間以來，由于大量適齡勞動力離開鄉(xiāng)村，留守鄉(xiāng)村務(wù)農(nóng)的多是老人和婦女，出于對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后繼乏人的擔(dān)心，人們越來越關(guān)注“誰來種地”這個問題。的確，無論是經(jīng)營土地，還是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，說到底，關(guān)鍵在人。缺少勞動力，地種不好，保障糧食安全將無從談起，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)也將成為無根之木。所以，破解“誰來種地”問題的關(guān)鍵，就是要充實好從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力隊伍，調(diào)動起他們的務(wù)農(nóng)積極性。

　　吉林松原這個村莊的故事，給了我們解決“誰來種地”問題的一個思路。當(dāng)適齡勞動力愿意出去務(wù)工，而留守老人又有著很高的種地?zé)崆闀r，可以通過完善相應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輔助支持系統(tǒng)、建立必要的社會化服務(wù)體系來把地種好。種時有公司送苗、收時有合作社歸倉、整個過程隨時有技術(shù)人員指導(dǎo)，既能幫種地的農(nóng)民降低勞動強(qiáng)度，提升他們種地的能力和水平，也可以獲得好的收成。

　　應(yīng)該看到的是，城鎮(zhèn)建設(shè)需要大量的勞動力，伴隨著我國城鎮(zhèn)化率的提升，農(nóng)村人口減少是必然趨勢。充實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者隊伍，更要從擴(kuò)增量入手。下力氣讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)，吸引那些有志于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人返鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)，通過培育新型職業(yè)農(nóng)民確保農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼有人。調(diào)動新型職業(yè)農(nóng)民的務(wù)農(nóng)積極性，要把各項惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)、興農(nóng)的政策措施落到實處，千方百計提升務(wù)農(nóng)效益，讓他們增收有盼頭。與此同時，也要增加農(nóng)業(yè)投入，創(chuàng)造良好的務(wù)農(nóng)條件和環(huán)境，來穩(wěn)定他們的預(yù)期，為他們大顯身手增動力、提信心。

　　服務(wù)好種田“老把式”，培育好務(wù)農(nóng)新農(nóng)民，我們就能為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供更加堅實的人力基礎(chǔ)和保障，讓希望的田野煥發(fā)勃勃生機(jī)，結(jié)出累累碩果。