今年8月19日，習近平總書記給云南省滄源佤族自治縣邊境村的老支書們回信，勉勵他們發揮模范帶頭作用，引領鄉親們建設好美麗家園，維護好民族團結，守護好神圣國土。筆者認為，牢記總書記囑托，引領滄源邊境村鄉村振興、興邊富民，關鍵在人，關鍵要有一批鄉村好干部。好干部從哪來?一輛人才大車，還需精準培育輪、嚴管厚愛輪、選拔使用輪、關心關愛輪“四輪同進”。

　　一是全程培養，驅動“精準培育輪”。首先要突出政治素質，筑牢信仰之基，深入開展黨史學習教育，引導廣大黨員干部持之以恒發揚黨的優良傳統和作風；然后結合干部不同專業、擅長領域、個人簡歷等選派一批優秀后備干部到發達地區掛職鍛煉，學習一些好的經驗和做法；最后進行實踐培養，到基層一線實踐鍛煉是年輕干部成長的必由之路，也是年輕干部成長成才的“捷徑”，越是有培養前途的干部，越要放到基層“急、難、險、重”的艱苦環境中去。

　　二是強化管理，驅動“嚴管厚愛輪”。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。要時刻關注鄉村干部的成長，全面掌握他們的思想動態和工作狀態，經常開展談心談話，經常提醒敲打，對于出現思想誤區和錯誤認知的要及時糾正糾偏。及時調整那些不負責任、不講原則的干部，使人人不敢懈怠，讓逃避事責者失去權力，讓玩忽職守者丟掉職位。同時要把干部放到公眾的視野進行監督，著力構筑信訪舉報、12380電話舉報、網絡舉報平臺，形成渠道暢通、覆蓋廣泛、反應靈敏的干部監督體系，堅持做到舉報一起、核實一起、處理一起，充分發揮警示教育作用。扎實開展干部的季度考核和走訪調研，把干部監督由“工作圈”向“生活圈”延伸，從“八小時內”向“八小時外”延伸，全方位了解干部，拓寬選人用人視野，建立后備干部數據庫。

　　三是德才兼備，驅動“選拔使用輪”。干部的選拔使用關系到一個單位、一個地方的發展，要堅持“以德為先，任人唯賢”的基本原則，要把人品過關、德行過關、把群眾放在心上、把責任扛在肩上、用實際行動踐行為人民服務宗旨的好干部選出來，還要把握“人崗相配”的原則，要把每個鄉村干部放到最合適的崗位上去，做到人盡其才。

　　四是正向激勵，驅動“關心關愛輪”。要當好鄉村干部“娘家人”，要為干事者“撐腰”，為擔當者擔當，為負責者負責，切實維護好干部敢于擔當勤奮工作的積極性。正確對鄉村待干部工作中出現的失誤，落實好“三個區分開來”的要求，準確運用容錯糾錯機制，對于事業心、責任感強，工作認真負責的鄉村干部，出現失誤時盡可能給予理解，全方位進行評價，既肯定成績，又誠懇指出不足，幫助他們改進提高，促使他們在今后的工作中盡可能減少失誤，為干部的成長“保駕護航”。