2023年奮斗再啟程路上，被沈騰和馬麗的小品《坑》震撼了一把，它不僅“包袱”精彩，反諷辛辣，表演極致，讓人記憶尤為深刻，還持續引發了社會廣泛熱議，大家紛紛表示，“躺平式干部”看似人畜無害，實則危害極大，不僅阻礙了黨和國家各項事業的發展，還損害了人民的利益，透支了政府的公信力，值得引起相關部門高度重視，及時扭轉各種“躺平式”不良風氣，讓干部隊伍作風得以徹底整頓。

　　整頓“推拖繞躲”不良風氣，讓干部隊伍作風嚴起來。隨著干部隊伍作風建設的不斷推進，過去一些干部身上的不良風氣正在逐步扭轉，但目前仍潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕，針對那些遇事就想推拖繞、不珍惜崗位的干部，考核部門應完善定期考核和日常考核機制，多采取量化指標、分類考核，讓不同類型、崗位、級別的干部可對比、能排名，讓不珍惜崗位的推拖繞“躺平式干部”原形畢露、無縫可鉆，倒逼其履職盡責、有所作為。同時，堅持嚴的主基調不動搖，從嚴從實加強對領導班子和干部隊伍的管理監督，進一步激勵干部發揚斗爭精神、勇于擔當作為。

　　整頓“偷奸耍滑”不良風氣，讓干部隊伍作風清起來。工作中，經常能聽到這樣憤憤不平的話，“總說不讓老實人吃虧，可吃虧的都是老實人，偷奸耍滑的人最后得了好處還賣乖……”其實，能走到領導崗位上的人，都是經過多崗位歷練出來的能力強的人，一般干部自以為聰明的偷奸耍滑在領導眼里就如小丑表演一般拙劣，怎能看不出來，只是領導們對于工作中偷奸耍滑占便宜的人，都普遍缺乏認真審視、及時整治，甚至有點習以為常、見怪不怪。其實，這類現象如果不加重視并及時糾正的話，久而久之，就會影響整個單位的風氣，挫傷大家干事創業的積極性。所以，加大管理監督力度，揪出那些不愿主動作為、偷奸耍滑的“躺平式干部”，才能扼殺不良風氣，鍛造出一支風清氣正的干部隊伍。

　　整頓“畏首畏尾”不良風氣，讓干部隊伍作風硬起來。習近平總書記曾告誡黨員干部：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥，應該予以嚴肅批評。”干部隊伍中，存在這樣“三怕”的干部——怕決策失誤，不敢大膽拍板；怕有風險，不敢創新突破；怕干得多出錯多，不敢主動干事。久而久之，他們就墮落為不敢擔當、擔心問責的“躺平式干部”，面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，他們沒有先例的事不敢干，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業推進。為民服務的干部隊伍中容不得這樣的“害群之馬”，只有在干部隊伍中，不斷強化“四個意識”，重點解決不思進取、不敢擔當、慵懶無為等問題，才能把全面從嚴治黨提高到一個新的戰略高度，才能讓干部隊伍作風真正的硬起來。

　　整頓“未老先衰”不良風氣，讓干部隊伍作風強起來。在現實中，一些年輕干部剛走到崗位上，因表現突出、工作出色、任勞任怨，常被單位領導和老同志夸贊“能干”。同時，也不乏個別年輕干部不求上進、不思進取，給人一種“未老先衰”的感覺，他們一心只想發工資，不考慮工作質量和結果，能勉強應付領導就行，得過且過，等著退休。針對這種干部，要增強其黨性修養，提高政治自制力，培育正確的世界觀、價值觀和政績觀。要在理想信念、意志毅力、黨性修養等方面下大力氣，從思想深處解決問題，要把他們培養鍛煉成遇到挫折撐得住、關鍵時刻頂得住、扛得了重活、打得了硬仗，經得住磨難的干部。事實上，一個地方的發展，離不開一支講政治、年輕善戰、敢作敢拼的干部隊伍，尤其是離不開一批優秀的年輕干部。

　　總而言之，對于各種“躺平式干部”，絕不能聽之任之，使其傷了政府的公信力，必須旗幟鮮明地向“躺平”亮劍，充分運用監督作用，準確界定職責范圍，把“板子”打到具體責任人身上，該調整的及時調整，該問責的堅決問責，從而有效推動干部隊伍硬起來、干實事，轉作風、有作為。　　（磁縣組織部供稿）