河北省委書記、省人大常委會主任倪岳峰在對全省組織工作批示中強調：“要踐行新時代黨的組織路線，選優配強各級領導班子，落實年輕干部交流任職戰略性制度安排，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。”深入貫徹落實這一重要指示要求，需要圍繞忠誠、干凈、擔當選人用人，把高質量發展所需要的人用起來，把合適的人用到合適的崗位上，著力推動中國式現代化的河北場景落地見效，為加快建設經濟強省、美麗河北提供堅強組織保證。

　　圍繞“忠誠”選人用人。對黨忠誠是共產黨人最重要的政治品質。我們黨在成立初期，黨章就明確規定，黨員對黨必須忠實。看干部對黨是否忠誠，就要看其是否始終堅定馬克思主義信仰、堅定共產主義信念；看其是否始終與黨同心同德，不忘初心、不改初衷；看其是否牢固樹立“四個意識”、不斷堅定“四個自信”。要選拔任用那些在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明的干部，在重大抉擇面前方向正確、態度堅決的干部，在風浪和斗爭面前篤定堅守、永不退縮的干部。只有把對黨忠誠作為選人用人第一標準，才能始終堅持和加強黨的全面領導，為我國高質量發展做好人才保障。

　　圍繞“干凈”選人用人。紀律是黨員干部不可觸碰的底線，一旦突破，就會像大廈失去了支柱，大壩動搖了根基一樣，必然帶來生活上的腐化、道德上的墮落、法紀上的失范。要做到這一點，不僅需要廣大黨員干部嚴守底線，律己不忘“微”，去清清白白做人，干干凈凈做事，更需要強化監督管理，對不擔當、不作為的干部，堅決處理、果斷調整，同時也需要各級黨組織健全民主生活會、開展批評與自我批評等黨內政治生活，將加強黨員日常教育、監督、管理貫穿黨組織建設全過程。

　　圍繞“擔當”選人用人。擔當作為是一名黨員干部的基本素養，是干事創業的根本所在，是檢驗干部成色的“試金石”。選用干部，就要看其在關鍵時刻能不能盡責、敢不敢擔責，在矛盾和問題面前能否敢抓敢管、敢于碰硬，在重大原則問題上是否立場堅定、旗幟鮮明，在急難險重任務面前能否豁得出來、頂得上去。在新時代的背景之下，作為黨員干部，必須要有堪當重任的本領和能力，發揮好黨員干部的先鋒模范帶頭作用，積極履職盡責，在實現中華民族偉大復興中國夢的征程中，勇于擔當，積極進取，不負歷史的重托，不負人民的厚望。

　　當前，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，我們要深入學習習近平新時代特色社會主義思想，切實貫徹新時代黨的組織路線，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，奮力開創黨的建設和組織建設新局面。