做實做細新時代基層人才工作
    2023-06-12 17:02:00  來源:鄉村干部報網  作者:任穎慧  
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      黨的二十大報告指出,必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力,深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略,開辟發展新領域新賽道,不斷塑造發展新動能新優勢。立足新時代,需要我們以更強擔當、更實舉措、更優機制,落實好基層人才各項工作。

      樂于“邁步子”,廣泛調研優化人才結構。人才是富國之本、興邦大計。做好人才工作首要需建立一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。當前,基層地區普遍存在高層次人才匱乏、人才結構不合理,分布不協調等問題,究其原因在于缺少統籌謀劃,沒有將當地產業發展和人才引進有機融合。一些人才引進政策甚至存在制定“拍腦門”、落實“走后門”等問題。做好基層人才工作,就要從當地產業結構入手,通過走訪一家家企業、一間間廠房,實地調研重點支撐產業人才現狀和發展需求,收集足夠的基礎數據資料,從而有針對性地定向引育專業人才,通過政府引導、企業招錄等方式,使人才結構真正適應當地經濟發展需要,實現經濟發展與當地人才結構優化雙向促進。

      敢于“動腦筋”,找準支點撬動人才動能。人才工作從來都不是“單打獨斗”,它與一個地區的科技發展、教育水平、法制體系、創新創業環境等諸多因素息息相關,大到人才體系科學評價,小到專業技術人員的職稱評定,方方面面都有涉及。阿基米德曾說“給我一個支點,我就能撬起整個地球”,基層人才工作歸根到底就是要尋找工作支點,比如,通過職業競技帶動高技能人才培育,通過與高校聯動突破技術性難題。為此,廣大人才工作者要敢于動腦,敢于創新,牢固確立人才引領發展的戰略地位,在具體的工作中,找到人才工作的結合點。要筑牢招商招才同步走的思想,讓經濟發展與人才引育留用齊頭并進。要推進“黨員人才化,人才黨員化”發展,讓黨建與企業發展同頻共振,黨員與人才培養互促發展。

      肯于“扎下心”,精準發力落實人才服務。人才服務是人才工作的重要組成部分,是尊重人才、關愛人才的有力抓手。近年來,各地紛紛念好本地“人才經”,各類人才各顯其能,接連出臺“攬才實招”,在一輪輪的“搶人大戰”中,先進地區引才優勢顯而易見,三四線城市引才效果甚微。在優勢不大的情況下,肯于“扎下心”落實人才服務政策顯得尤為重要。引才留才一方面取決于當地人才發展環境,另一方面則在于當地政府的人才服務程度。為此,相關政府部門要在落實人才服務政策上做實做細,在逆境中尋找突破口,在提升人才服務質量上下功夫、出實招,打造“全周期”鏈式服務模式,落實“人才吹哨、部門報到”服務機制,統籌解決好各類人才創業投資、醫療保障、子女入學等關鍵問題,切實解除后顧之憂,打造更具吸引力的人才高地。

    責編:尹丹丹
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