隨著越來(lái)越多的“90后”“95后”，甚至“00后”走上工作崗位，如何從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督，成為亟待解決的重要課題。

　　從近年來(lái)查處的案件來(lái)看，有些年輕干部熱衷買(mǎi)名牌、沉迷高消費(fèi)，有的耽溺網(wǎng)游、打賞主播甚至網(wǎng)絡(luò)賭博等，因此挪用公款，廉潔底線(xiàn)失守，最終墜入腐敗深淵。究其原因，主觀上是年輕干部思想“總開(kāi)關(guān)”擰得不緊，理想信念喪失，價(jià)值觀扭曲，攀比心理、享樂(lè)心理、僥幸心理等在作祟。客觀上是相關(guān)部門(mén)教育管理監(jiān)督“警示燈”不嚴(yán)，教育失之于寬、失之于軟；存在重一時(shí)業(yè)績(jī)、輕思想作風(fēng)建設(shè)的情況，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題不能及時(shí)有效察覺(jué)，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督提醒，給年輕干部成長(zhǎng)之路埋下隱患。

　　貪腐“低齡化”不僅毀了個(gè)人前程，更辜負(fù)了黨和人民的培養(yǎng)和信任，必須抓早抓小抓嚴(yán)。年輕干部管理貴在抓“早”，要立足于“早”，強(qiáng)教育，治未病，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，使年輕干部“勤撣思想塵、多思貪欲害、常破心中賊”，守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，筑牢思想防線(xiàn)和法紀(jì)紅線(xiàn)。對(duì)于年輕干部管理，還要抓“小”，強(qiáng)監(jiān)督，治小病，千里之堤，潰于蟻穴。針尖大的窟窿能漏過(guò)斗大的風(fēng)，必須拉長(zhǎng)監(jiān)督的“探頭”，盯住細(xì)微處，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。此外，年輕干部管理更要持續(xù)抓“嚴(yán)”，“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”，強(qiáng)震懾，治已病，才能起到防微杜漸的作用。河北省盧龍縣委組織部 盧研