從中北大學(xué)研究生會主席到青年崗位能手，從掛職鍛煉到優(yōu)秀黨務(wù)工作者，從青年科技人才到墩苗干部……不論在哪個崗位上、從事什么工作，1989年出生的劉昕總能做到精益求精。經(jīng)過多個崗位的鍛煉，他深知，那些在與群眾密切聯(lián)系中產(chǎn)生的信任支持，才是他真正的底氣所在，青春應(yīng)在基層綻放絢麗色彩。

　　2012年畢業(yè)的劉昕進入企業(yè)工作，7年時間，他從一個職場新人，成長為省青年崗位能手，在完成日常工作的同時，申請發(fā)明專利1項、授權(quán)實用新型專利2項、發(fā)表各級論文17篇。2020年7月，劉昕接到基層任職通知，沒有猶豫、沒有顧慮，第一時間北上忻州，來到五臺縣西南隅的小鎮(zhèn)建安，開啟了基層任職生涯。

　　初次接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，工作環(huán)境、工作對象以及身份的改變并沒有使劉昕措手不及，多崗位的鍛煉學(xué)習(xí)，早已讓他對“位置與責(zé)任”有了深刻感悟。他努力調(diào)整自己，將以往的經(jīng)驗融入鄉(xiāng)村工作的需要，快速適應(yīng)新的環(huán)境和工作節(jié)奏。

　　還記得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的第一個年頭，身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的劉昕，與同事們堅守在疫情防控、護林防火的一線，值守過境卡口，檢查過往車輛，第一次沒有回家過年。寒冬深夜，呼嘯的北風(fēng)伴著辦公樓的燈光，不少人已進入夢鄉(xiāng)，辦公室里的劉昕還在埋頭工作。他明白，作為一名“出了家門，又出了校門，就入了機關(guān)門”的“三門干部”，進入基層，必須挑燈補短板。他積極對標(biāo)對表，不斷優(yōu)化工作方法，認(rèn)真落實各項制度，夯實和鞏固黨的組織根基；他牽頭機關(guān)團總支部建立青年人才理論學(xué)習(xí)小組，主動梳理建檔吸納青年鄉(xiāng)土人才17名，匯聚青年力量助力基層社會治理；他立足崗位，從守卡口、訪群眾、做資料，到帶著鄉(xiāng)親們謀劃產(chǎn)業(yè)、慰問幫扶，助力鄉(xiāng)村振興。

　　劉昕同時兼任團縣委副書記，為破解基層共青團工作困境，他主動探索如何團結(jié)青年、組織和動員青年投身區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，圍繞“兩個核心（改革創(chuàng)新和從嚴(yán)治團）、兩個配套（入團細(xì)則和團員檔案）”，出臺印發(fā)了各類管理制度，填補了建安鎮(zhèn)共青團工作的制度空白。“團的工作不僅是制度建設(shè)，更深刻的內(nèi)涵應(yīng)是凝聚廣大青年，為國家富強、鄉(xiāng)村振興匯聚青春力量。”劉昕說，團的干部是維系基層青年與團組織之間最關(guān)鍵的紐帶。他時時刻刻想青年之所想，積極組織并參加理論巡回宣講、青聯(lián)委員面對面、青年志愿服務(wù)等活動，帶領(lǐng)青年志愿者進工廠入企業(yè)，幫助所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村團組織、非公團組織解決突出問題，充分發(fā)揮了團干部的作用，使共青團成為青年人想得起、靠得住的家。

　　“付出了多少真心，就會收獲多少真情。群眾笑了，自身的本領(lǐng)也就增進了。”兩年多的工作經(jīng)歷，讓劉昕在一個個解決具體問題的過程中，成長為腦中有思路、手上有招數(shù)的實干家。劉昕說，作為成長中的年輕干部，需要承受各種壓力，在解決矛盾中茁壯成長；需要主動擔(dān)當(dāng)作為，在實踐歷練中增長才干；需要勇于創(chuàng)新探索，在時代激蕩中堅定信念。唯有在基層實踐磨煉中，才能真正經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能在理想信念、群眾情懷、工作本領(lǐng)、優(yōu)良作風(fēng)等方面都更進一步，才能不負(fù)時代使命、不負(fù)祖國重托，在新征程中貢獻青春力量。