他們，扎根在美麗的鄉村。

　　他們，擁有田野的寬度。

　　他們，在月光下聽取一片蛙聲。

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　　黨的二十大報告對廣大青年提出殷切期望：“要懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。”在江淮大地上，1500名安徽省到村任職選調生主動擁抱廣袤鄉野，把理想扎根基層沃土，把“論文”寫進鄉村振興篇章，讀懂鄉村這本“無字書”，在“最基層”譜寫了“正青春”的成長故事。

　　當好“小跟班”

　　上好入門第一課

　　7月盛夏，光影斑駁、高柳鳴蟬。在安徽省組織干部學院舉辦的安徽省2019年定向選調生初任培訓班上，羅沙沙坐在靠窗的位置，思緒有些飄飛。數日前，她還是東南大學的一名學生，20天后，她再次背起行囊，和其他240名一起培訓的“同窗”，奔赴田野鄉村。

　　背著行囊的羅沙沙，下一站到哪了？來到蕪湖市鏡湖區方村街道花園村，擔任村書記助理。回憶起那次崗前培訓，她表示干貨滿滿，“20多天的課程，不僅有政策法規、黨性教育等理論培訓，赴金寨村、小崗村開展現場教學，還有技能提升實操課。”羅沙沙回憶說，他們小組被要求現場模擬組織一場新聞發布會，以回應霧霾天氣嚴重影響群眾生活。“雖然小狀況不斷，但大家都覺得學到了很多東西。特別是我到村里后，有一次負責組織全村人居環境整治動員大會，心里就有底了。”如今，面對花園村的各項工作，羅沙沙儼然是駕輕就熟的“老把式”了。

　　崗前培訓幫助選調生補齊政策短板，建立了對農村工作的初印象。到了村里以后，又如何將理論應用于實踐，更好地適應新環境？安徽省委組織部建立縣、鄉鎮“雙導師”幫帶制度，把選調生工作村作為縣鄉領導干部的基層聯系點，定期開展談心談話，幫助解決實際問題，傳授農村工作方法，指導開展國情調研，幫助他們盡快轉換角色，適應農村工作。

　　施亞鑫是合肥人，初到明光市三界鎮碾城村，人生地不熟。她的幫帶導師、三界鎮黨委書記王志謀時常鼓勵她，指導她參與項目謀劃、產業發展等重點工作。兩年來，施亞鑫參與謀劃了鎮里20個基礎設施項目、22個產業項目。

　　施亞鑫還是顧宏娟的“小跟班”。“小施啊，有什么不懂的就問，不要見外！”“走，我帶你去看看農戶，順便了解生產情況”……村書記顧宏娟每次入戶走訪也都喜歡帶上施亞鑫，教她與老百姓打交道的方法。現在，碾城村560戶1987人基本都能叫出施亞鑫的名字，施亞鑫在這片土地收獲了成長和歸屬感。

　　做幾回“熱鍋螞蟻”

　　在一線淬煉本領

　　“基層是最好的課堂，實踐是最好的教材，群眾是最好的老師。”安徽省委組織部農村組織處有關負責人表示，他們把選調生放到基層一線和困難艱苦的地方鍛煉，安排到脫貧村、鄉村振興重點村、集體經濟重點扶持村等擔任村書記或主任助理，全面參與基層黨建、疫情防控、基層治理、產業發展等各項村級事務，讓他們多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多經歷一些“磕磕絆絆”，壯筋骨、長才干。

　　“我們村山好、水好、環境好，還有啥要整治的？”對于東至縣泥溪鎮元潘村開展的“人居環境整治”行動，大部分村民都不理解，有的村民就是拿著掃把不情愿地應付一下。村書記邵棟梁喊來村書記助理江紫薇，給她“壓擔子”。果然，幾次入戶動員工作做下來，江紫薇碰了一鼻子灰。

　　“癥結出在哪？”邵棟梁問。

　　“老百姓不理解，不配合。”江紫薇一臉委屈。

　　“那咱們就想辦法讓他們理解。”邵棟梁安慰道。村里決定選取黨員胡財保作為示范戶，讓老百姓看見整治前后的變化，變“不情愿”到“主動干”。接下來，江紫薇三天兩頭去胡財保家做工作，贏得了胡財保的支持，庭院里栽了花、種了草，干凈又整潔，還在門前張貼了人居環境整治成效A類戶評定牌，引來村民的羨慕，紛紛加入到元潘村“顏值”升級改造中來，美麗元潘的“愿景”一步步變成了實景。

　　豐收時節，在蕭縣圣泉鎮穆集村的糧庫前，村書記助理張倩看著面前高高堆起的小麥，半年多來的焦急、委屈，在這一瞬間全都轉變成了滿滿的成就感。

　　張倩初到穆集村時，村里正在謀劃黨支部領辦合作社的工作，張倩雖然聽不懂，卻也熱血沸騰。可當村書記杜龍彪布置工作時，張倩也領到一份。瞬間，她就蒙了。自那以后，張倩白天跟著村干部入戶，晚上回到住處查找資料、狂補知識。一段時間下來，再到村民家走訪，政策說得明明白白。

　　經過村“兩委”干部的共同努力，穆集村有334戶群眾參加了合作社，共流轉土地1204畝。“今年，合作社小麥產量約130萬余斤，總產值210萬元，凈收入近100萬元，村集體經濟打了個翻身仗。”張倩說著，一臉興奮。“小丫頭勤學習、肯吃苦，是個好苗子。”一旁的杜龍彪稱贊道。

　　抓實國情調研

　　讀懂鄉村“無字書”

　　調查研究是做好工作的基本功。安徽省從2018年起將選調生調研制度寫入《安徽省選調生管理暫行辦法》，明確要求到村選調生每年至少確定1個專題進行調研，撰寫1篇調研報告，并納入考核，作為評先樹優、選拔培養的重要依據。從2020年開始，每年部署開展選調生優秀國情調研報告評比表彰活動，為全省到村選調生搭建同臺競技、比學趕超平臺。

　　今年3月，省委組織部發布關于表彰2021年度選調生優秀國情調研報告的通報，通過對全省1500余篇調研報告的擇優篩選，65篇報告進入省級評選，經過內容初審、文獻查重、專家評選等環節，最終評選出一等獎5篇、二等獎10篇、三等獎15篇及優秀獎。利辛縣城關鎮武楊樓村副書記代洪龍撰寫的調研報告——《利辛縣農村集體經濟和特色產業發展與思考》獲得了一等獎。

　　2019年，代洪龍從北京大學博士畢業后，來到武楊樓村，經過一段時間走訪調研后，他發現村集體經濟是武楊村工作的“短板”，便利用所學，帶領村子創建2600畝的農業科技示范基地，指導武楊村及周邊地區發展訂單農業和特色產業，幫助村集體經濟收入從43萬元增加到92萬元。

　　今年8月，鄉村干部報啟動2022年到村任職選調生優秀國情調研報告投票評選活動，宣城市宣州區養賢鄉山河村書記助理艾婷撰寫的報告——《“三無”漁業村蝶變美麗“小康”村》榮獲二等獎。

　　山河村位于水陽江畔，村民以船為居，天然捕撈和少量人工養殖是收入的主要來源，曾經是一個典型的“三無”村。艾婷立足漁民村的實際，剖析漁村存在的共性問題，從一個“三無”村蝶變的經驗中發掘農村集體經濟壯大的“良方”，從一個貧困村改革優化的做法中提煉創新思路、先試先行的啟示，打磨出一篇精品報告。

　　“調研的過程是于細微處挖掘題材、瑣碎中找出思路、平淡處提煉觀點，這需要我們在日常工作和生活中做個有心人。通過這次撰寫調研報告，我不僅培養了勤于總結的好習慣，還增強了駕馭各種復雜局面、處理突發急難問題的應對本領，更積淀了扎根基層、為民服務的情懷！”艾婷笑著說，“我想給這樣的自己點個贊！”

　　歲末在即，這批選調生到村任職即將期滿，將帶著在基層學到的寶貴經驗，開啟新的征程。新的一批選調生將接過他們的“接力棒”，續寫鄉村振興的青春篇章。