本報三穗訊 （通訊員 羅周）2018年以來，貴州三穗縣推行“按月下達(dá)清單、按月督導(dǎo)考評、按月兌現(xiàn)獎懲”的“三按月”管理機制，常態(tài)化跟蹤管理脫貧一線干部。

　　該縣圍繞年度脫貧攻堅工作部署，每月月初因地制宜下達(dá)縣、鄉(xiāng)（部門）、村三級脫貧攻堅共性任務(wù)清單，以及包村縣領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)對幫扶干部、村級脫貧攻堅指揮所隊員等7類干部個性任務(wù)清單。聚焦打好常態(tài)督評組合拳，制定“三按月”考核評估細(xì)則，組建專班按月深入脫貧攻堅戰(zhàn)區(qū)開展全覆蓋督評，掌握脫貧一線干部任務(wù)銷號、現(xiàn)實表現(xiàn)、群眾反映、存在問題等正反信息，并逐人建立督評管理檔案，百分制詳實記錄干部月度督評成績。出臺“三按月”考核激勵辦法、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)實施辦法，列出給予獎勵表彰的10種情形和給予問責(zé)處置的12種負(fù)面情形，按月獎優(yōu)懲劣。