鄉(xiāng)村振興，人才振興是關(guān)鍵，產(chǎn)業(yè)振興是重點。為深入挖掘鄉(xiāng)村振興人才資源，四川省仁壽縣大力實施“精英才俊”培育、鄉(xiāng)情回歸、振興書記選派三大行動，探索出一條人才集聚推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的生動實踐。

　　實施“精英才俊”培育行動

　　育強本土人才

　　“鄉(xiāng)村振興是篇大文章，需要各類人才來書寫。實施仁壽‘精英才俊’培育，就是通過各類本土人才培養(yǎng)，讓他們在鄉(xiāng)村一線干事創(chuàng)業(yè)，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中大顯身手。”四川天府新區(qū)管委會辦公室副主任、仁壽縣委書記梁磊說。

　　聚焦破解人才振興瓶頸，仁壽縣采取選、育、評同步的方式，分層分類推進仁壽名匠、名師、名醫(yī)、文藝名家、創(chuàng)業(yè)之星、領(lǐng)軍型企業(yè)家、創(chuàng)新型科研人才等類型人才培育，以縣委名義擇優(yōu)選拔表揚了70名首批仁壽“精英才俊”，建立人才光榮榜，給予人才榮譽和政策激勵。

　　在仁壽，一場“精英才俊”大培育、大評選、大表揚行動正穩(wěn)步推進，該縣計劃利用3年左右的時間培育儲備600名優(yōu)秀本土人才，讓更多的本土存量人才被發(fā)現(xiàn)受尊重，更多的本土潛力人才被挖掘受培養(yǎng)。“仁壽彩陶產(chǎn)業(yè)一度瀕臨失傳，沒想到今天能得到這般重視，這次獲評‘仁壽名匠’，不僅是對我的肯定，更是對彩陶事業(yè)的關(guān)注，我現(xiàn)在想得最多的就是怎樣把這門手藝傳承好。”仁壽陶藝非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人蔡中云說。

　　廣大農(nóng)民群眾既是農(nóng)村廣闊天地的主人，也是推進鄉(xiāng)村振興的主力軍。為此，當?shù)匕烟飯@名星培育作為突破口，重點培育“土專家”“田秀才”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、農(nóng)村電商人才、農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，讓鄉(xiāng)村振興隊伍更強、力量更大。近年來，已培育1700余名愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。同時，該縣大力開展校地企合作，在現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)建四川—以色列新型培訓示范中心，掛牌成立博士工作站，作為本土人才培育和科研成果轉(zhuǎn)化的重要平臺，實現(xiàn)專家“案頭”和農(nóng)民“田頭”的無縫對接。

　　仁壽縣委組織部常務副部長宋全富說，“一名本土人才就是一粒‘種子’，實施‘精英才俊’培育行動的根本發(fā)力點在于厚植育才土壤、做優(yōu)興才舞臺，從而把本土人才的‘頭雁’作用發(fā)揮出來。”

　　實施鄉(xiāng)情回歸行動

　　回引優(yōu)秀人才

　　仁壽縣是四川第一人口大縣，也是勞務輸出大縣，有42萬人常年在外務工，其中不乏有市場頭腦、懂技能、有資金的優(yōu)秀人才，他們回到農(nóng)村就是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一支龐大力量。為此，仁壽縣啟動實施鄉(xiāng)情回歸行動，打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”“事業(yè)牌”，想方設法創(chuàng)造條件，鼓勵各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以徹底改變鄉(xiāng)村人才長期處于“失血”“貧血”的狀況。

　　為了做好人才回引文章，該縣推行在外優(yōu)秀人才尋訪發(fā)現(xiàn)、活動聯(lián)誼、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)三項機制，通過建立仁壽籍在外優(yōu)秀人才、成功人士信息庫；縣四大家班子領(lǐng)導每年率隊分片區(qū)開展在外優(yōu)秀人才拜訪慰問；利用節(jié)假日在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)探親等時機，組織召開聯(lián)誼座談會；針對性邀請在外優(yōu)秀人才參加主題論壇、招商推介活動等，掌握在外優(yōu)秀人才情況訴求，通報家鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)狀，聽取對家鄉(xiāng)建設建議，引導優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、捐資助學和扶貧解困。

　　四川田夫農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司執(zhí)行董事夏冬是回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才之一，他創(chuàng)辦的田夫農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園，累計孵化了創(chuàng)業(yè)項目30個，依托電商扶貧，收購貧困戶農(nóng)產(chǎn)品150萬斤，每年幫助貧困戶戶均增收2000元，此次獲評“仁壽創(chuàng)業(yè)之星”，可謂是實至名歸。“北漂多年，一直都有回報家鄉(xiāng)的愿望，現(xiàn)在總算如愿了。”夏冬說。

　　栽好梧桐樹，引得鳳凰來。當?shù)叵麓罅飧纳凄l(xiāng)村生活條件，實施農(nóng)村道路、全域飲水安全、電網(wǎng)改造、通信網(wǎng)絡等工程，讓農(nóng)村的機會吸引人、讓農(nóng)村的環(huán)境留住人。通過加大正面引導、注重情感投資、做到政策傾斜，讓各類在外優(yōu)秀人才看到家鄉(xiāng)的變化，永遠“心”向家鄉(xiāng)。2018年以來，先后回引在外優(yōu)秀人才1031名，不斷形成人才回鄉(xiāng)、資金回流、項目回歸的良好局面。

　　實施振興書記選派行動

　　效力鄉(xiāng)村振興

　　根在鄉(xiāng)村、回歸鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村、致富鄉(xiāng)村。為充分引導本土人才、在外優(yōu)秀人才積極投身鄉(xiāng)村振興熱潮，2018年6月，該縣實施鄉(xiāng)村振興書記選派行動，縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，遴選1448名優(yōu)秀干部、人才，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村擔任振興書記、振興主任，推動人才、資本、技術(shù)等要素向鄉(xiāng)村一線匯聚，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興。

　　“被選為振興書記，既是榮譽、更是責任，我一定要為村民的增收、家鄉(xiāng)的振興多做一點實事。”從哈工大畢業(yè)后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的寶飛鎮(zhèn)果園村王寧被選為振興書記后承諾。他借著“萬名電商人才”扶貧工程的東風，把順豐、申通等快遞公司“搬”進村，帶領(lǐng)300余戶村民網(wǎng)銷水果80萬斤，戶均增收4200元。

　　在仁壽，像王寧一樣心系家鄉(xiāng)的振興書記們不斷集聚、堅持奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興最前沿，積極探索規(guī)模種養(yǎng)殖、抱團發(fā)展、電商扶貧等新路徑，成為振興產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)跑脫貧的“火車頭”。

　　為了讓振興書記作用發(fā)揮得更實，該縣出臺了《激勵振興書記作用發(fā)揮八條措施》，把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟作為振興書記的主責主業(yè)和頭等大事，推動振興書記發(fā)揮自身優(yōu)勢，引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目、因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)、積極回引工商資本，明確每年至少培育1個集體經(jīng)濟穩(wěn)定增收項目、發(fā)展1名致富帶頭人、培育1名新型職業(yè)農(nóng)民和聯(lián)系整頓1個軟弱渙散村黨組織等工作重點，讓振興書記職責更明確、干事有抓手。

　　“實施千名振興書記選派行動，就是要通過人才‘上山下鄉(xiāng)’，不斷釋放‘選樹一批能人、發(fā)展一片產(chǎn)業(yè)、帶動一方群眾’的磁場效應。”仁壽縣委組織部副部長張俊說。

　　短短幾個月，該縣就先后推動興起“振興產(chǎn)業(yè)園”186個、“振興路”79條，發(fā)展村級集體經(jīng)濟增收項目195個，一幅人才聚產(chǎn)業(yè)興的鄉(xiāng)村振興美麗畫卷正在仁壽大地徐徐展開。