彌勒市將新冠肺炎疫情防控工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的主戰(zhàn)場、考察識別干部的主渠道、關(guān)懷激勵干部的主陣地，激勵干部在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為。

　　在“疫”線考察識別，突出選人導(dǎo)向。堅持在疫情防控工作中發(fā)現(xiàn)、識別干部。一是強化專項考察。市級成立13個督導(dǎo)組，既深入一線督導(dǎo)工作落實，更考察識別干部在疫情防控工作中擔(dān)當(dāng)作為情況，注重聽取疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部、各工作組以及干部群眾的意見建議，動態(tài)掌握全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控中的履職情況。二是注重綜合分析。結(jié)合分析研判及平時掌握情況，全方位、多角度考察識別干部，既看其一貫表現(xiàn)，又看其在疫情防控等急難險重工作中實干表現(xiàn)，全方位掌握干部情況，樹立起重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向。

　　在“疫”線培養(yǎng)鍛煉，強化工作激勵。一是注重一線磨礪。將疫情防控一線作為磨煉干部的“練兵場”，將平時分析研判中發(fā)現(xiàn)儲備的優(yōu)秀、專業(yè)干部充實到防控一線，讓干部在一線崗位上鍛煉，在嚴(yán)峻環(huán)境中成長。二是加強精神激勵。及時發(fā)現(xiàn)在疫情防控工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，利用各類媒體加大宣傳力度，在全市凝聚合力戰(zhàn)“疫”的正能量。把疫情防控工作成效作為各級領(lǐng)班子和個人年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，激勵全市干部在疫情防控中擔(dān)當(dāng)作為。

　　在“疫”線關(guān)心關(guān)愛，注重情感關(guān)懷。一是解決緊缺難題。針對當(dāng)前防護物資少的問題，市財政投入經(jīng)費731萬元，市紅十字會接收社會捐贈資金24萬余元投入疫情防控，及時添加防護設(shè)備，在防護物資發(fā)放上，優(yōu)先保障疫情防控醫(yī)務(wù)、排查、監(jiān)測等一線干部的需求，確保物資充足。二是加強關(guān)心關(guān)愛。市委組織部劃撥專項黨費28萬元，用于支持全市21個黨（工）委開展疫情防控工作及走訪慰問戰(zhàn)斗在疫情防控一線的醫(yī)務(wù)工作者和基層黨員干部。疫情防控期間，彌勒市對所有一線干部工作用餐給予每人每天補貼保障。同時，及時派出專業(yè)人員為奮戰(zhàn)一線的干部進行心理疏導(dǎo)，幫助干部緩解工作和心理壓力。