疫情的發(fā)生，使大學(xué)生等重點人群就業(yè)壓力加大。為增加大學(xué)生就業(yè)機會，有關(guān)部門出臺了疫情期間畢業(yè)生就業(yè)政策，我們要加大相關(guān)政策落實力度，并研究解決新情況、新問題。比如，一些地方對貧困地區(qū)家庭困難學(xué)生、殘疾學(xué)生就業(yè)的重點幫扶、動態(tài)管理還不夠，建議加大對重點人群就業(yè)支持力度。進(jìn)一步擴大從大學(xué)畢業(yè)生中招聘基層工作人員的規(guī)模，充實基層衛(wèi)生、文化、法律服務(wù)等方面的工作力量。一方面，基層需要新鮮血液，另一方面，大學(xué)生也需要更多基層鍛煉和就業(yè)的機會。要平衡疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的關(guān)系。對復(fù)工復(fù)產(chǎn)或者將要復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)主動提供服務(wù)，想方設(shè)法保障用工需求，積極開展線上招聘活動，促進(jìn)人崗對接，繼續(xù)通過實施減稅降費措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，實施重點群體專項培訓(xùn)。加大人力資源服務(wù)供給，優(yōu)化用工指導(dǎo)服務(wù)，依法規(guī)范裁員行為。