近期，城固縣為充分激發村干部干事創業熱情，持續壯大村集體經濟，結合實際，制定“雙十”標準，兌現村干部報酬。

　　該縣實行村干部“基礎報酬+村集體經濟獎勵報酬”的村集體經濟發展與村干部報酬待遇增長掛鉤的激勵機制，即村年集體經濟經營性純收入穩定達到5萬元以上，且能長期有效化解債務的，按不超過年經營性純收入10%的比例，且總額不超過10萬元的“雙十”標準，在村干部基礎報酬的基礎上，依據年度考核民主評議等次差異性發放報酬獎勵金，被評為基本合格等次的，獎勵報酬按照核定標準50%發放，不合格等次的，當年不得享受獎勵報酬，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的問題，充分激發村干部干事創業熱情。