近期,城固縣為充分激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,持續(xù)壯大村集體經(jīng)濟(jì),結(jié)合實(shí)際,制定“雙十”標(biāo)準(zhǔn),兌現(xiàn)村干部報酬。
該縣實(shí)行村干部“基礎(chǔ)報酬+村集體經(jīng)濟(jì)獎勵報酬”的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與村干部報酬待遇增長掛鉤的激勵機(jī)制,即村年集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性純收入穩(wěn)定達(dá)到5萬元以上,且能長期有效化解債務(wù)的,按不超過年經(jīng)營性純收入10%的比例,且總額不超過10萬元的“雙十”標(biāo)準(zhǔn),在村干部基礎(chǔ)報酬的基礎(chǔ)上,依據(jù)年度考核民主評議等次差異性發(fā)放報酬獎勵金,被評為基本合格等次的,獎勵報酬按照核定標(biāo)準(zhǔn)50%發(fā)放,不合格等次的,當(dāng)年不得享受獎勵報酬,著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的問題,充分激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。