晴山千峰翠，隆地萬物華。貴州晴隆縣群山環(huán)繞，山高坡陡，是少數(shù)民族集聚地，也是貴州省尚未脫貧的9個深度貧困縣之一。近年來，該縣聚焦按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，建立健全脫貧攻堅干部責(zé)任體系，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵干部在脫貧攻堅戰(zhàn)場上擔(dān)當(dāng)作為。
嚴(yán)戰(zhàn)時紀(jì)律壓責(zé)任
“雨再大，天再冷，但澆不息、冷不了我立誓打個翻身仗的決心，現(xiàn)在我把‘黃牌’捧回去，下回一定把紅旗拿到手！”去年9月份的脫貧攻堅促進(jìn)會上，排名倒數(shù)第一的屯上村支書張曉陵立下誓言。
去年以來，該縣每季度開展一次縣領(lǐng)導(dǎo)之間比壓實(shí)責(zé)任評先鋒指揮、縣直部門之間比措施聚焦評先鋒部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間比脫貧成效評先鋒戰(zhàn)隊、村之間比精準(zhǔn)到位評先鋒村、第一書記之間比駐村成效評先鋒隊員、網(wǎng)格員和幫扶干部之間比群眾滿意評先鋒干部“六比六評”工作，并在每輪評比后召開過程管理促進(jìn)會，以表態(tài)發(fā)言、集體亮相的形式，要求評比結(jié)果靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、第一書記、駐村干部、網(wǎng)格員、幫扶干部等上臺作表態(tài)發(fā)言，為排名靠前的發(fā)放流動紅旗和獎牌。讓后進(jìn)者為工作推進(jìn)滯后“紅臉出汗”，知恥后勇，找準(zhǔn)弱項(xiàng)、短板，迅速采取措施，找準(zhǔn)工作突破口，扭轉(zhuǎn)被動局面。
目前，該縣共開展“六比六評”4輪次，向12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和12名包保縣級干部、39個包保縣直部門、40個村頒發(fā)流動紅旗；工作落后的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個村受到“黃牌”警告，17名縣級干部、51個包保縣直部門、50名第一書記、96名幫扶干部和90名網(wǎng)格員被通報批評。
重實(shí)干實(shí)績樹導(dǎo)向
“選派我到村擔(dān)任網(wǎng)格員，不僅是一次歷練，更是組織的信任，我深感榮幸，一定在新崗位上繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)加油干！”今年8月，縣發(fā)改局派駐沙子鎮(zhèn)沙子社區(qū)擔(dān)任網(wǎng)格員的鄭榜龍，因表現(xiàn)突出，被調(diào)任長流鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，現(xiàn)在談起此事他仍激動不已。
該縣注重從脫貧攻堅一線選拔任用干部，對想干事、能干事、干成事的干部，堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，不回避問題迎難而上、謀實(shí)招、干實(shí)事、有實(shí)績的干部，大膽使用。
“我們注重在評比過程中物色脫貧攻堅戰(zhàn)場上敢于迎難而上、主動作為的干部，讓有為者有位、吃苦者吃香，樹立鮮明用人導(dǎo)向。”晴隆縣委組織部副部長陳鋼說，“縣級同步建立了表彰一批、提拔一批、問責(zé)一批的干部選拔制度，著力打造一支高素質(zhì)干部隊伍，為打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)提供堅強(qiáng)組織保障。”
今年以來，該縣從脫貧攻堅一線提拔干部28名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部9名、網(wǎng)格員5名、第一書記3名、其他干部11名；188名先進(jìn)個人和54個先進(jìn)集體獲省、州、縣表彰。
強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛解憂慮
“下來駐村，最讓我放心不下的就是家里，現(xiàn)在好了，不但有生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、脫貧攻堅關(guān)愛險……組織逢年過節(jié)還會到家里走訪慰問，幫助解決困難，打消了我的顧慮，家人也逐漸理解我的工作。”縣委組織部派駐蓮城街道火把村駐村干部王金瑋說。
近年來，晴隆縣嚴(yán)格落實(shí)好駐村第一書記、駐村干部、網(wǎng)格員駐村生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等保障政策。為獲省、州表彰的9名村黨支部書記和村民委員會主任落實(shí)副科級待遇，增強(qiáng)一線干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
為有效解決扶貧干部“本領(lǐng)恐慌”問題，晴隆縣以東西部扶貧協(xié)作為契機(jī)，充分利用對口幫扶城市優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加強(qiáng)溝通對接，通過“走出去、請進(jìn)來”等方式，不斷拓寬干部視野，更新工作理念，提高能力素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)人才。
“感謝組織的栽培和關(guān)心，給了我到寧海掛職鍛煉的機(jī)會，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)，把好經(jīng)驗(yàn)、好做法帶回來，運(yùn)用到今后的工作中，為打好脫貧攻堅收官戰(zhàn)貢獻(xiàn)智慧和力量。”晴隆縣信訪局郭思春因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)突出，被選派到寧波市寧海縣掛職鍛煉。
同時，該縣建立容錯糾錯機(jī)制，對因大力推進(jìn)工作而出現(xiàn)失誤的，處置突發(fā)事件或執(zhí)行急難險重任務(wù)主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)出現(xiàn)偏差或失誤，積極主動消除影響或挽回?fù)p失的，可視情形容錯糾錯。
該縣的一系列保障措施，切實(shí)幫助脫貧攻堅一線干部減輕思想負(fù)擔(dān)和實(shí)際困難，打消后顧之憂，推動全縣9000余名干部盡銳出戰(zhàn)，下沉脫貧攻堅一線向絕對貧困發(fā)起總攻，確保按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
晴隆縣位于貴州省黔西南州東北部，總?cè)丝?4.68萬人，少數(shù)民族占58.9%。境內(nèi)山高、坡陡、谷深、水低、土薄，人均耕地僅1.77畝，石漠化和工程性缺水十分嚴(yán)重。2014年以來，全縣農(nóng)村貧困人口從2.84萬戶12.46萬人減少到2019年底的3905戶11235人，貧困發(fā)生率從34.23%下降到3.56%。
