甘肅臨夏州多措并舉抓就業(yè)扶貧
    2020-11-11 09:29:00  來源:中國組織人事報  作者:臨仁軒  
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      今年以來,面對新冠肺炎疫情帶來的壓力和挑戰(zhàn),甘肅省臨夏州人社系統(tǒng)堅決貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌推進疫情防控和脫貧攻堅的指示要求,按照黨中央國務院關于做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務的決策部署,積極履行人社部門職責,一手抓疫情防控,一手抓就業(yè)扶貧,全力以赴保就業(yè)、促脫貧。

      扎實開展有組織勞務輸轉

      采取四項措施確保有組織輸轉抓實見效。穩(wěn)定崗位保輸轉。組織縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社對勞動力情況集中進行地毯式摸排,對其中因疫情影響已輸轉的返鄉(xiāng)人員開辟輸轉“綠色通道”,開展“門到門、點對點、一站式”輸送,確保務工返鄉(xiāng)人員有序返崗,實現(xiàn)“穩(wěn)在當?shù)亍⑷谠诋數(shù)亍薄=刂聊壳埃堇塾嬮_展“點對點、一站式”輸送96批次9671人(建檔立卡貧困勞動力5277人)。開辟新崗擴輸轉。主動對接江蘇科森科技公司、浙江義烏市政府、江西立訊智造公司,建立合作關系,打造勞務基地,先后簽訂4.7萬個勞務用工協(xié)議,組織新生勞動力和未就業(yè)勞動力定向輸轉,提高勞動力有組織輸轉率。截至7月底,全州累計輸轉54.49萬人,占年度目標50萬人的108.9%,其中輸轉建檔立卡貧困勞動力20.02萬人。市場運作促輸轉。針對國外疫情加重,南方傳統(tǒng)勞務用工基地、企業(yè)訂單減少,用工需求下滑的實際,堅持東穩(wěn)西拓的原則,在穩(wěn)定東部沿海勞務基地用工規(guī)模的同時,動員中介機構加強與新疆、西藏、青海等傳統(tǒng)務工地的銜接溝通,拓展用工基地,擴大輸轉規(guī)模。兌現(xiàn)政策助輸轉。整理歸納了近期國家、省州相繼出臺的45條就業(yè)扶貧獎補政策,結合臨夏州實際延展、細化了7條州內扶持政策,組織全州人社系統(tǒng)干部職工通過技能大比武等形式熟悉業(yè)務,提高業(yè)務指導水平,同時作為工作督導重點,督促各縣市全面兌現(xiàn)獎補政策。截至7月底,全州共落實務工人員疫情期間交通補助費、路途生活費補貼等資金697.42萬元。

      全面推動就地就近就業(yè)

      積極發(fā)揮公益性崗位兜底保障作用。針對部分用工企業(yè)減少用工,造成部分勞動力輸轉壓力的實際,結合各縣市疫情防控工作需要,及時制定開發(fā)臨時公益性崗位方案,報請州政府研究同意,在全州124個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個街道、1116個行政村及80個社區(qū),開發(fā)3788個公共衛(wèi)生、消毒保潔、疫情監(jiān)測、防疫宣傳、社會工作等臨時公益性崗位,每個崗位安排1人,每人每月補貼1000元。及時制定工作方案,認真組織實施5020個鄉(xiāng)村振興公益性崗位開發(fā)工作,鄉(xiāng)村公益性崗位在有效解決困難群眾就業(yè)問題的同時,也激發(fā)了貧困戶內生動力,改善了農(nóng)村公共服務,尤其是愛心理發(fā)員、養(yǎng)老服務員等公益性崗位不僅有效解決了困難群眾就業(yè)問題,而且為鄉(xiāng)村老人日常生活提供了有力幫助,為美麗鄉(xiāng)村建設提供了有力支持。5月7日—14日對全州各類公益性崗位和臨時公益性崗位開展專項檢查,從聘用人員條件審核、公示、管理、待遇發(fā)放等17個方面逐項核查,并對發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場督促進行整改,有效防止了公益性崗位虛設、福利化傾向的發(fā)生。

      扶持創(chuàng)業(yè)自主就業(yè)。研究制定了《關于進一步落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策促進居民增收的意見》,把各縣市擔保基金擴大到5000萬元,把合作銀行范圍擴大到所有的金融機構,在全州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建立198個代辦網(wǎng)點,全面開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款受理審核工作,暢通創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放工作渠道,并進一步降低門檻、簡化程序,確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作有序開展,創(chuàng)業(yè)貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的社會效益不斷凸顯。截至目前,全州共計為6.385萬人和28家企業(yè)發(fā)放了創(chuàng)業(yè)擔保貸款,直接和間接帶動約12.2萬人就業(yè)。

      積極培育扶貧車間發(fā)展。督促指導建立內部疫情防控工作機制,實行負責人帶班制和封閉式管理,指導扶貧車間用足用活各類扶持政策,并進行實地跟蹤服務,現(xiàn)場協(xié)調解決各方面存在的困難和問題,確保扶貧車間復工復產(chǎn),吸納當?shù)貏趧恿Α=刂聊壳埃堇塾嫿ǔ煞鲐氒囬g266家,吸納就業(yè)10779人,其中貧困勞動力5557人。

      深入落實東西部協(xié)作任務

      以強合作、抓對接,強舉措、抓落實為重點,主動協(xié)調確定年度任務,年初,主動聯(lián)系廈門市人社局就廈門幫扶輸轉、“扶貧車間”建設、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓、貧困“兩后生”培訓等各項工作進行了深入對接交流,明確年度各項目標任務和工作舉措。及早部署落實協(xié)議內容,在確定年度任務的同時,安排各縣市對照往年工作任務,及早著手,開展向廈門輸轉和培訓工作,確保按期完成年度任務。強化職能保障協(xié)議落實,充分發(fā)揮臨夏州駐廈門勞務工作站作用,協(xié)調廈門市相關部門和企業(yè),為臨夏籍務工人員開展跟蹤服務和管理。截至目前,累計完成東西扶貧協(xié)作建檔立卡貧困勞動力培訓3786人,向廈門輸轉貧困勞動力3915人,幫助就地就業(yè)10887人,第三地就業(yè)3365人。

      在落實以上各項舉措的同時,不斷強化工作落實,抓實抓細各項舉措,以提升培訓實效性為目標,大力開展勞動力技能培訓;以紓解企業(yè)困難為目標,加大減負穩(wěn)崗力度,認真落實社保費減、免、緩政策,持續(xù)實施援企穩(wěn)崗計劃;以促進易地搬遷安置點就業(yè)為目標,精準施策開展安置點培訓輸轉工作。人社扶貧各項工作的全面落實,為全州打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供了有力支持。

    責編:車婧
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