今年以來，徐州市銅山區房村鎮黨委堅持把人才培育作為實施鄉村振興戰略的主抓手，通過識才、育才、留才賦能鄉村振興。

　　分類“識才”。將分散的“土專家”“田秀才”，分門別類進行登記，建立鄉土人才培養信息庫，實行跟蹤培養和管理服務，動態掌握各行各業的鄉土人才情況。目前，已有400余名農村實用技術人才納入人才庫，為合理使用奠定基礎。

　　精準“育才”。堅持因需施教、因人施教，充分利用遠程教育、新時代文明實踐站（所）等載體，組織實施鄉土人才培訓，讓鄉土人才開闊視野、提升技能，增強引領發展的新優勢。同時，加強非公企業人才培養，拓展非公企業人才創業的舞臺。鎮黨委組織、統戰部門通過開展“先鋒崗”“示范崗”“創新崗”等活動，助力企業走上可持續發展的道路。

　　政策“留才”。聯合相關部門，積極組織開展優秀鄉土人才表彰工作，通過單位推薦和個人申報，每年評選表彰一批表現優秀的鄉土人才，并加大宣傳力度，擴大影響力和知名度，增強鄉土人才的榮譽感和獲得感。同時加強對優秀鄉土人才的政治吸納，表現突出者及時發展為入黨積極分子，今年以來，全鎮已有26名優秀人才納入村級后備干部重點培養，致力打造一支“帶不走”的鄉村振興人才隊伍。