今年以來，湖南邵陽市根據(jù)換屆總體安排，抓住提質(zhì)增效這個根本，從培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓資源、訓后服務(wù)五個方面著力，突出履職能力、政治能力提升，及時抓實抓細換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓。目前，該市市縣兩級共舉辦各類培訓班62期、培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部5128人次，其中領(lǐng)導班子成員2746人次，實現(xiàn)了領(lǐng)導班子成員輪訓全覆蓋，為推動基層發(fā)展、推進基層治理、激發(fā)基層活力提供了有力支撐。

　　針對今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆和基層干部隊伍建設(shè)實際需要，該市及時開展領(lǐng)導班子全員輪訓，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部培訓率67.8%、班子成員培訓率100%。3月中下旬，市委連續(xù)舉辦4期黨的十九屆五中全會精神專題示范培訓班，有2期分別為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓班，全覆蓋培訓全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職404名；各縣市區(qū)在5月底前全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子成員全員輪訓。全市共舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力素質(zhì)提升班32期，培訓2580人次。督促引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部拓寬培訓渠道，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部參加“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，推動大力實施‘三高四新’戰(zhàn)略”網(wǎng)絡(luò)專題培訓，參學率、結(jié)業(yè)率均為100%。

　　在把黨的基本理論教育、黨史教育作為必修課的同時，該市根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位職責和履職必備技能，分崗位開展專業(yè)化知識技能培訓。比如，市委黨校舉辦優(yōu)秀年輕婦女干部培訓班1期，培訓41人，其中2名學員在換屆中被提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記；全市舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、組織委員、宣傳委員等業(yè)務(wù)培訓和基層社會治理等專業(yè)培訓15期。針對問題教、帶著問題學，根據(jù)培訓對象特點和履職需要，精心設(shè)置培訓內(nèi)容，各縣市區(qū)普遍圍繞如何化解矛盾糾紛、做好群眾工作，如何因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶富群眾等問題開展專業(yè)化培訓。比如，新寧、城步、綏寧等縣市區(qū)在黨校主體班專門開設(shè)鄉(xiāng)村旅游、電商平臺等課程。

　　本著方式方法靈活多樣的原則，該市在對傳統(tǒng)的講授式教學方法進行優(yōu)化的同時，綜合運用案例式、現(xiàn)場式、模擬式、研討式等方式方法，著力提升教育培訓效能。對學制1個月以上的市縣黨校主體班，組織學員利用3—5天時間到各類現(xiàn)場教學點觀摩學習，提升實踐操作能力；課堂教學變“我講你聽”為“你講大家聽、大家評”，就相關(guān)問題組織學員深入調(diào)研，精心準備，輪流上講臺授課；全市篩選緊貼基層緊貼實際的典型案例25個編印成冊，在全市逐步推廣案例式教學。

　　以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合能力素質(zhì)為導向，該市充分挖掘整合全市干部教育培訓資源，有效緩解基層干部教育培訓資源短缺問題，為基層開展干部教育培訓提供全方位保障。以落實全省干部教育培訓“三百工程”為契機，培育一批優(yōu)秀教師、打造一批精品課程、開發(fā)一批典型案例，建立完善優(yōu)秀教師師資庫、精品課程庫，開展案例教學，推動優(yōu)質(zhì)教學資源全市共享。立足本地資源，在塘田戰(zhàn)時講學院黨性教育基地的基礎(chǔ)上，連點成線、連線成面，在全市逐步打造一批特色鮮明、布局合理、具有較強影響力的干部黨性教育、鄉(xiāng)村振興等不同主題現(xiàn)場教學點，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，全力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓效能提升。

　　此外，該市做實做細訓后服務(wù)，確保教育培訓取得長效。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓中，一些對實戰(zhàn)性、操作性要求很高的培訓班次和培訓課程，實行訓后延伸教學、跟蹤導學，確保學得會、用得上，避免一訓了之。每一個培訓班結(jié)束后，保持班級不散，建立網(wǎng)絡(luò)課堂，由相關(guān)專家和授課老師開展答疑解惑。同時，在全市建立36個現(xiàn)場教學點，把課堂搬到田間地頭，開展延伸教學，定期進行回訪、實地會診。