鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆結(jié)束后，廣西賀州市努力寫好換屆“后半篇文章”，在全市57個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過老帶新、強(qiáng)帶弱，促進(jìn)新任干部“群眾問不倒”“進(jìn)村狗不叫”，盡快融入基層百姓。

　　據(jù)介紹，由賀州市委組織部牽頭，組建領(lǐng)導(dǎo)型、專家型、經(jīng)驗型、群眾型“四型導(dǎo)師”隊伍，成員由縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市縣直部門業(yè)務(wù)骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)原領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層干部和農(nóng)村實用技術(shù)人才組成。全市共選拔導(dǎo)師552名，結(jié)成幫帶對子1018對。導(dǎo)師團(tuán)隊通過走訪、授課、交流、項目合作、蹲點調(diào)研等方式，為全市310多名新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員制定幫帶計劃，促進(jìn)更好地?fù)?dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興重任。截至目前，專題授課38期，召開經(jīng)驗分享會75次，開展現(xiàn)場駐點教學(xué)110場次。

　　賀州市八步區(qū)蓮塘鎮(zhèn)新任副鎮(zhèn)長劉通表示，因為到村次數(shù)多了，狗見了他不僅不叫，還會搖尾巴。鄉(xiāng)親們問他的事，也都答得上來。“多虧導(dǎo)師幫帶，短短2個多月，讓我走出了履職之初的困惑。”

　　賀州市還將“導(dǎo)師幫帶”工作納入各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要參考。