為激勵村書記履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)，今年4月起，山東省郯城縣在全縣397個村、90個社區(qū)建立“紅黃榜”預(yù)警機制。每月的最后 3 天，由縣委組織部將“紅黃榜”預(yù)警督辦單發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。截至目前，共172人次受到黃色預(yù)警，81人次受到紅色預(yù)警。

　　據(jù)介紹，4月8日，郯城縣就建立“紅黃榜”預(yù)警機制下發(fā)通知，明確了設(shè)定黃色預(yù)警的9種情形和紅色預(yù)警的7種情形，涵蓋黨組織星級評定、黨員發(fā)展、重點工作考核、信訪穩(wěn)定、村集體收入、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、廉潔自律等內(nèi)容。1個月內(nèi)同時出現(xiàn)兩種及以上黃色預(yù)警情形的，直接定為紅色預(yù)警。

　　為及時收集預(yù)警信息，郯城縣委組織部與紀檢、公安、信訪等部門建立溝通協(xié)調(diào)機制，第一時間掌握村干部違法違紀等情況，出現(xiàn)被立案調(diào)查、行政處罰、刑事強制措施、受黨內(nèi)警告等情形的，根據(jù)具體情況列入不同等級進行預(yù)警。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度開展一次重點工作綜合考核，對成績落后的，列入預(yù)警范圍。同時，縣鄉(xiāng)兩級不定時開展“四不兩直”檢查，對村書記在崗情況、服務(wù)群眾等情況實地調(diào)研，凡是出現(xiàn)無故離崗、黨員群眾不滿意的，根據(jù)實際情況，確定預(yù)警等級。今年6月，郯城街道大旺黨支部書記趙軍因三年以上不發(fā)展黨員和任職村季度重點工作考核位次靠后，被列入紅色預(yù)警。被約談后，趙軍直面問題、正視不足，由“不敢發(fā)展”到“主動發(fā)展”，7月成功破解了四年不發(fā)展黨員問題，由紅色預(yù)警降為黃色預(yù)警，七八兩個月工作業(yè)績也有了大幅提升，9月份有望退出黃色預(yù)警。

　　郯城縣還強化預(yù)警結(jié)果運用。按照規(guī)定，年內(nèi)凡受到黃色預(yù)警的，個人年度考核不得評為優(yōu)秀等次；受到1次紅色預(yù)警的，扣除預(yù)警當月個人績效報酬、取消年度評先樹優(yōu)資格；累計受到2次紅色預(yù)警或月內(nèi)同時出現(xiàn)兩種及以上紅色預(yù)警情形的，任職村（社區(qū)）取消年度評先樹優(yōu)資格，個人直接退出村書記專業(yè)化管理。同時，還建立了預(yù)警幫教機制。受到黃色預(yù)警的，分別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行談心談話，所在村鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員結(jié)對幫帶、限期整改；受到紅色預(yù)警的，由縣委組織部派員約談預(yù)警，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對幫帶、督促整頓。李莊鎮(zhèn)陳埠黨支部書記王紅衛(wèi)因第一季度重點工作考核排名位于全鎮(zhèn)第68名被列入黃色預(yù)警，經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記談心談話，鎮(zhèn)組織委員閆龍結(jié)對幫扶，王紅衛(wèi)對標趕超，在疫情防控、防汛抗洪、志愿服務(wù)等工作中表現(xiàn)出色，在第二季度考核中取得了全鎮(zhèn)第9名的好成績。