海東市吸引拉面等特色產業人才返鄉，助力鄉村振興。目前該市拉面從業人員近19萬。

　　青海省海東市共有1587個村，占全省行政村總數的38.3%，推進鄉村振興任重道遠。海東市通過持之以恒抓基層、強基礎、建隊伍、聚人才，為鄉村振興提供堅強組織保障。

　　在一線識別使用干部

　　準確把握“大農村、小城市”的海東市情，堅持在“三農”工作一線發現識別干部、歷練培養干部、考察使用干部，為農村經濟社會發展注入動力。

　　選優堪當重任的指揮員。致力于優化“一線指揮部”整體功能，近年來先后提任35名熟悉現代農業、農村經濟管理、鄉村規劃等工作的干部，充實到縣區黨政領導班子，接收、選派137名中央和省市優秀干部到重點崗位掛職，持續加強鄉村振興領導力量。

　　配強鄉村振興的領頭雁。以鄉村換屆為契機，選優配強94名鄉鎮黨委書記，選拔742名熟悉“三農”工作的干部到鄉鎮領導崗位，為鄉村發展注入新活力。高標準高質量完成村“兩委”換屆，1139個村實現“一肩挑”，占71.8%。因村選派1458名干部到村履職，打造推動鄉村振興的“尖兵”隊伍。

　　把組織優勢變成發展優勢

　　優化組織設置。在全市打造6個易地扶貧搬遷安置點基層組織建設示范點，引領推動全市安置點基層組織建設，深化鄉村共治、群眾自治實踐。組建14個流動黨支部，組織引導海東籍“拉面人”奉獻社會、回饋家鄉。

　　優化黨員管理。堅持“雙推雙選”制度，切實把黨員標準立起來，構建市委黨校+縣區黨校+黨員教育基地的“大黨校”格局，為全市4.3萬名農村黨員搭建了普惠式教育平臺。全面激發黨員內生動力，引導黨員在環境保護、帶動致富、鄉村治理等工作中發揮先鋒模范作用。

　　優化產業結構。充分發揮基層黨組織的政治功能，打造了一批花海田園、生態養殖、休閑旅游、傳統加工、物業服務等特色產業，夯實了鄉村振興產業基礎。截至目前，全市年收入5萬元以上的村達到1343個，占84.6%；其中收入10萬元以上的村796個，占50.2%。

　　為鄉村振興匯聚人才力量

　　一是強化人才驅動。圍繞富硒、拉面、青繡、青稞酒等特色產業，采取“人才+項目”的方式，近三年累計引進電子商務、民間刺繡技藝等人才項目136個，聚集各方面人才263名，有效解決了鄉村振興人才缺乏的問題。

　　二是強化人才引領。開展“百名人才下基層活動”，每年選派600名農牧、衛生、科技等領域專業技術人才進行“傳幫帶”，以拉面經營管理、現代農業技術、鄉村旅游發展等為主題，每年在國內“雙一流”院校開展8期“訂單式”培訓班，培養農村實用人才。

　　三是強化人才支撐。以各縣區農廣校為主體，對全市3.2萬名“土專家”“田秀才”開展技能培訓，全面提升農民職業素質和生產技能。實行本土專業技術人才認定制度，共認定初、中、高級新型職業農民4253名，并對新型職業農民實行農業補貼政策，增強了本土人才在鄉村振興中的支撐保障作用。